发生工伤，公司肯定是要赔的，至于怎么赔，有时候也要看你怎么谈，如果只找老板要医疗费，误工费，那你就亏大了，按照这三点谈私了，能多拿赔偿，尤其是第三点非常重要，一起来看看！
伤残补助金
一次性伤残补助金，最高能拿27个月本人工资，最低也有7个月，伤残补助金是对我们损失的工作能力的补偿，我们完全有理由要求赔偿。
医疗补助金
一次性工伤医疗补助金，金额几万到几十万不等，受伤后难免有后续治疗，一旦受伤导致离职，要求公司给予医疗补助也十分合理。
伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金，发生工伤后，劳动能力受损，再就业的范围大幅度变窄，所以要求公司对再就业进行赔偿 理所应当！
说完这三点，公司就知道你是懂法的，就不好不给你了，除了这三项，还有误工费，护理费，住院伙食补助费，交通食宿费，工伤康复费，辅助器具费，以上费用一个都不能少！
以四川为例，即使是最便宜的十级工伤，一般也能拿到12-15万左右的赔偿，如果公司态度好，稍微降低一些也是可以的，要是遇上态度恶劣不肯赔偿的，那么我们一定要追究到底，一分不少！（更多法律问题可点击法律咨询_法律知识_律师服务-法临网(imlaw.cn)）
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