国庆节假期之后，天气一天天变冷，但有关工资是好消息不断，一方面，多地提高最低工资标准。另外一方面，随着三项个税专项附加扣除标准的提高，一些人的到手工资变多。同时，部分人的退休工资迎来了重算。来看看怎么回事？

多地提高最低工资标准

现实生活中，有一些低收入的劳动者，领取的是当地的最低工资标准。而随着最低工资标准的提高，这些人的收入也会提高。

而从2023年十月份开始，有一些省份宣布提高了最低工资标准。都有哪些地区呢？

其中包括山东，山东从10月1日起提高最低工资标准，提高后的月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。

另外还有云南，也是从十月份开始上调最低工资标准，同样也是分为了三个档次，一类地区月最低工资标准上调到1990元。二类地区上调到1840元。三类地区上调到1690元。下面是云南省最低工资标准以及适用地区对照表。

随着10月份起最低工资标准提高，一些人的到手收入也会水涨船高的。

3项个税专项附加扣除标准提高，部分人到手工资上涨

现在已经是来到了十月中旬，到了发放九月份工资的时候。一些在职职工发现，自己九月份的工资比之前的工资要多了一些钱。这到底是怎么回事呢？

原来这是因为这些职工是享受一老一小扣除标准的人，也就是可以享受三岁以下婴儿照护，子女教育和赡养老人的税前扣除，而随着这三项个税专项附加扣除标准的提高，税前扣除金额分别上调了1000元，税前扣除提高了，因此，个税减少了，而到手工资变多了。

所以，十月份发放工资的时候，一些人发现到手工资变多，原因就在于享受的个税专项附加扣除标准提高了。

如果你恰好是全部可以享受这三项专项附加扣除标准，那意味着税前扣除可以提高整整3000元，到手工资可以多出不少钱。

部分人退休工资迎来重算

进入十月份，也进入到了四季度，也是今年的最后一个季度了。很多事都要在这最后一个季度完成。

对于2023年办理退休手续的退休人员来说，退休工资也将会按照2023年养老金计发基数来重新计算。

因为根据养老金计发公式，这些人的养老金本来就应该按照2023年养老金计发基数来计算的，但是由于这项数据目前才开始陆续公布，因此，这些人的养老金暂时按照2022年养老金计发计数来算的。

由于基数上涨，2023年养老金计发基数高于2022年养老金计发基数，因此，重新计算之后，这些人的退休工资会从临时待遇变成正式待遇，重新核算后，自然也会变多。

总之，不管是在职人员的到手工资，还是退休人员的退休工资，十月份都会迎来好消息，欢迎把这篇文章转给需要的人。

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