今天的青年大学习主题是什么是五险一金？
五险一金是指用人单位为员工提供的一系列保障性待遇的总称。其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。
养老保险是由用人单位缴纳20%，员工个人缴纳8%。需要注意的是，养老保险需要缴纳满15年，退休后才能领取养老金。
医疗保险由用人单位缴纳9%到10%，员工个人缴纳2%加三。由于个人缴纳的部分加上三块钱，因此总共是2%加6到7%。
医疗保险的缴纳时间要求男性不少于25年，女性不少于20年。
失业保险由用人单位缴纳2%，员工个人缴纳1%。
失业保险需要缴纳至少一年。
工伤保险和生育保险均由用人单位缴纳，员工个人不需要缴纳。
工伤保险没有年限要求，大部分县市缴纳至少一年即可享受相应待遇。生育保险需要连续缴纳12个月才能报销。
住房公积金由用人单位根据实际情况选择缴纳比例，下限为5%，最高不超过12%。
住房公积金个人不可以缴纳，只能由用人单位缴纳。
如果离职，需要将社保关系转移到新单位继续参保，之前的缴纳年限也可以累计计算。希望对大家有所帮助。如有疑问，欢迎在评论区留言，下期再见。
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