青年律师典型案例 | 创新培养方式 助力行业发展

由中国政法大学律师学研究中心主办、法制日报社媒体支持的“首届中国青年律师创新引领典型案例”正式发布，北京市律师行业多家律所与多位律师报送的创新引领典型案例入选。市律协开设《青年律师典型案例》专栏，介绍北京律师行业在创新青年律师培养模式、专业化发展、关爱机制与创新青年律师行业党建、法律服务产品、律师公益模式、律师行业品牌等方面的典型案例。

今天，为您介绍乾成所、天同所入选的中国青年律师创新引领典型案例。

乾成所打造新生代

青年律师培养模式

◆◇◆

青年律师的培养事关律所的代际传承，律师行业的高质量发展，乾成所创新体制机制，打造新生代青年律师培养模式，为新生代律师高质量发展提供了优质的发展平台，为法律服务消费者提供了有效指引。

成立争议解决示范团

打造“模范尖兵”

乾成所由律所主任廖鸿程带队，成立“争议解决示范团”，打造“模范尖兵”，引导全所团队走专业、卓越的发展道路。示范团提供大客户服务机会、重大案件承办机会、专业技能锻造机会、综合能力跃迁机会，从薪酬体系、培训计划、晋升路径、资源倾斜等多方面，为优秀的新生代争议解决律师提供系统性支持。乾成所立足青年律师需求、积极创新体制机制，为青年律师的职业发展创造了良好的环境，为行业的传承发展贡献了独特的智慧。

提供五星级行政服务

提升青年律师归属感

强大的内部行政支持体系是青年律师最需要的赋能。乾成配套成立“五星级律师行政服务团（简称五星团）”，为律师提供9项高品质日常行政服务、9项主题服务和9项品牌推广服务，为律师提供“快、极致、与众不同”的服务，切实解决青年律师在工作与生活中的后顾之忧，有效提升了青年律师的归属感、幸福感。

青年志愿服务队

开展公益显担当

乾成志愿服务队选派张广、张帅、钟艳双、刘龙、钱莉、周碎芬、杨晓希等优秀青年律师，驻点服务朝阳区城市志愿者朝阳公园站点，参与冬奥普法宣传和城市志愿服务；与子女共同开展志愿服务，传承公益；助力社区、医院、学校普法并积极参加疫情防控，打通社区疫情防控物资保障“最后一百米”；参加法律援助，让群众在每个案件中感受到公平和正义。

打造短视频

丰富内容输出平台

乾成所积极塑造具有坚韧持久性、较强竞争力和较高美誉度的律师行业品牌。开通“乾成律师”视频号，围绕“你好！律师”“乾景无限”“廖望”“案例介绍”等栏目策划选题，突出乾成的特色和优势，传达爱与创造的价值观。凭借专业的视频制作和内容运营，乾成律师视频号粉丝破万，其中《历史大传承》《招募新锐律师-令人心动的offer》《正确的事，干就完了》更是突破万级播放量。“徐晶瞰法”定位于法政财经视频新媒体，目前全网拥有30万粉丝，依托系列视频的持续输出，乾成所在视频传播领域取得显著成效。

在新时代，青年律师代表律师事业的未来。乾成所始终坚持创新青年律师培养模式，促进青年律师队伍高质量发展，并捐资622万元成立了“乾成创新专项基金”，计划连续10年支持高校举办“新生代律师发展论坛”，培养具备政治坚定、专业可靠、视野开拓、创新力强的新生代青年律师群体，让“新生代律师共同体”在高质量发展的中国式现代化建设中贡献自己独特的力量。

天同所构建全面培训体系

帮助律师成长

◆◇◆

法律服务行业想要留住优秀青年律师必须要做到事业留人、文化留人。打造浓厚的律所文化氛围，搭建完善的晋升通道，构建全面的培训体系帮助律师成长，为其事业腾飞提供全方位的助力。

天同是一家有温度的律师事务所，从老北京四合院走向全国，“家”文化融入天同血脉。从组织结构上来讲，扁平化的体系结构，天同律师的工作节奏很快，但也很快乐。除了打造家一样的办公环境，“幸福天同计划”通过组织形式多样的文体活动增强律师的幸福感、归属感，塑造共同的文化和情感凝聚力，促进律师之间的彼此融合。在家一样的组织里，每一个人都可以在自己最擅长的领域毫无顾忌地挥洒才能，又能永远在需要的时候得到真诚无私的有力支持。

紧张工作之余，天同还充分利用办公室的良好环境和外部资源，定期组织形式多样的文体活动。 毽球赛是天同的传统体育运动项目，为了追求赛事在公平、观感、参与上的完美，赛事组织者设计了详实的《毽球比赛规则》，每一件事都追求极致专业，已经成为天同所的习惯。

仪式感是法律工作不可分割的一部分。每个月，天同都会举办胜诉庆功会，由胜诉团队总结经验教训、畅聊心得体会，也与全体小伙伴分享喜悦与荣光。办公室主任会为胜诉团队颁发印有天同火漆封印的胜诉荣誉证书，以示祝贺。通过这些简约而不简单的仪式，身份认同和职业成就感在每一位参与者的内心油然而生，精神力量久久回旋。