设计:Robarts Spaces一工公司
地址:中国
Tags:设计研究、趋势观察、律所事务所、Robarts Spaces一工公司
一工公司设计了超过200个律师事务所办公室。凭借如此丰富的经验,一工公司分享律师事务所办公空间设计的6个关键转换。
律师事务所的办公空间一直在改变,原因在于更灵活办公方式的加速转换,同时企业也运用了更具协作性和合议式的思维。由于空间的设计会直接影响我们在空间中的行为,办公文化的改变也映射到对办公空间设计的全新期待上。
方达律师事务所,北京。照片:萧伟伦
6个律师事务所办公空间设计的转换
1、办公室作为最终目的地
2、混合型办公空间
3、共享的空间
4、私密性和专注
5、健康和福祉
6、场地营造、品牌和文化
1 办公室作为最终目的地
达辉律师事务所,北京。照片:萧伟伦
作为律师事务所最大的单体支出成本,办公室承接着多种用途的期许。它需要反映企业的品牌和特性,也需要提供一个舒适宜人的体验——不仅仅是为客户,也为潜在雇员和当下员工。
智能协作办公空间、精品酒店和商业休息室的流行,让我们从中得到启发,洞悉到律所设计风格的柔和化,整个行业显示出对高档住宅调性的青睐。
达辉律师事务所,北京。照片:萧伟伦
方达律师事务所,北京。照片:萧伟伦
安理律师事务所,北京。照片:范志臻
2 混合型办公空间
前沿思维的律师事务所正在拥抱一种混合模式。它结合了远程办公和坐班,使得员工可以进行选择,在工作周的部分时间进行居家办公。
混合型办公空间需要采用高速数码设备和智能高科技设计,以便该策略更有把握成功。先进的科技生态系统可以增进现场和远程团队的沟通,使得员工能够在家和办公室环境间无缝转换。
金杜律师事务所,北京。照片:夏至
方达律师事务所,深圳。照片:施沁
金杜律师事务所,香港。照片:Common Studio
金杜律师事务所,广州。照片:张真如
3 共享的空间
市场热烈追求的办公空间已经发生了改变。从之前单人使用的、高管优先的办公室,转变成灵活生动且参与度更高的办公空间,可以吸引员工聚合到一起,在空间里拥抱全新的、协作性更高的工作方式。
金杜律师事务所,北京。照片:萧伟伦
达辉律师事务所,北京。照片:萧伟伦
科伟律师事务所,北京。照片:杨恒
4 私密性和关注
与共享空间一起出现且提供平衡的,是更多小型个人空间的使用。在需要私密性的时候,小型空间可以提供一个专注工作或者小型会话的场地。提供选择范围更广的空间,也使得工作风格发生了变化,自主权更强,拥有了对空间授权的心态,体现对参与和产出的支持。
环球律师事务所,上海。照片:施沁
方达律师事务所,北京。照片:萧伟伦
方达律师事务所,广州。照片:Ethan Li
左:方达律师事务所,深圳。照片:施沁;右:通力律师事务所,深圳。照片:萧伟伦
金杜律师事务所,广州。照片:张真如
5 健康和福祉
拥有自然光和室外景观是员工对办公场地的首要需求。因此,单人办公室被移到了工作空间的内部,使得所有人都可以享受室外视野和自然光线。这可以给员工的健康和福祉带来积极影响,包括提升睡眠,以及增加一天里的专注度和活动量。
金杜律师事务所,北京。照片:夏至
通力律师事务所,深圳。照片:萧伟伦
金杜律师事务所,北京。照片:萧伟伦
方达律师事务所,深圳。照片:施沁
6 场地营造、品牌和文化
金杜律师事务所,北京。照片:夏至
人员招聘和员工维持依赖于强大的品牌。一方面是个体的“社会身份”、价值观和认可的动机,另一方面是个体在和自己价值观一致的企业中工作时,目的感和归属感会不断增强——这两方面其实相互联系。通过一系列设计手段捕捉并增强企业的文化,传达企业的身份。
左:方达律师事务所,北京。照片:李漪溟;右:金杜律师事务所,北京。照片:萧伟伦
金杜律师事务所,深圳。照片:萧伟伦
POP君认为以上内容也适合其他行业参考借鉴~
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供稿:Robarts Spaces一工公司,来源:时尚办公网popoffices,转载请注明,谢谢!
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