哪一种养老保险更适合你？

如何缴纳养老保险呢？都有哪些形式？哪一种养老保险更适合你？应一些粉丝要求，最近一段时间会给大家普及一下社保医保方面的知识。

参加养老保险，既是国家法律的明确规定，也是保障公民年老后基本生活的必然要求。目前正规渠道参保有以下几种形式：

第一种，企业参保，入职企业自用工之日起三十日内，企业必须为员工足额缴纳五险一金（包括：养老、失业、工伤、医疗、生育；公积金目前也是强制性缴纳）。

第二种，以灵活就业人员的形式进行参保，灵活就业人员自愿申请参保缴费，未达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）的灵活就业人员可携带身份证在户籍地或就业地办理灵活就业人员参保登记，灵活就业只能缴纳养老、医疗两个险种；目前山东地区灵活就业人员不允许往前补缴，只能逐年按时缴费。

第三种，参加城乡居民养老保险，这种适合于那些没有正式工作而又无力缴纳灵活就业养老保险的人群。目前山东最低缴费额度为300，最高为8000.居民养老保险最大的好处就是可以一次性补缴，也可以只补某一段时间的，最低缴费年限也是15年；但是男女退休年龄目前山东都是60周岁，而且因为交的少，退休时工资也就发个几百块钱，没有取暖费，涨工资幅度也很低。

第四种，参加被征地失地保险，本质上是跟灵活就业一样的，从缴费到退休待遇跟灵活就业完全一样，征地补贴会直接跟退休工资一起发放，这种方式只适合老年人和灵活就业人员。

第五种，第三方代缴保险，这种一般都是单位不方便缴纳、或者事业下面的非在编人员通过第三方渠道给员工代缴保险。当然，这个跟挂靠单位有本质区别。第三方代缴是企业通过正规渠道与员工、代缴公司签订三方协议（劳动合同）的正规流程，发生工伤、住院都是可以正常走报销流程的。

至于挂靠单位，首先是违反劳动法的，而且也不能保证安全，很多都是去外地缴纳被骗的人财两空。有人会说，我去找熟人的单位挂靠，这也是不可取的，随着社保医保政策的完善，以后发生工伤、医疗生育报销、退休时都是要看就业登记跟工资流水的，到时候拿不出来更是一场空。

综上，有单位的就让单位给缴纳，没单位的根据自身情况选择灵活就业或者居民养老保险。另外，社保医保工伤都是强制性缴纳的，企业必须按时足额为员工缴纳；实习期内单位也是需要足额缴纳的，如有争议可以去当地人社部门投诉单位，一投诉一个准。

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