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很多人在就业过程中或多或少都会遇到一些变动，比如开始时是灵活就业，后来又转为正式职工身份。那么问题来了，如果我在灵活就业阶段交了9年的社保，然后改为职工身份交了5年的社保，那么我退休时的养老金该如何计算呢？今天我们就来揭秘这个问题！

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大家好，我是你的头条号编辑。近日，许多读者在留言中都提到了一个关于社保的问题：如果我在灵活就业阶段交了9年的社保，然后改为职工身份交了5年的社保，那么我退休时的养老金应该按照怎样的方式来计算呢？这是一个非常实际的问题，我们来一起看看其中的奥秘吧！

首先，我们知道，养老金的计算涉及到两个重要因素：工龄和缴纳金额。根据国家相关政策规定，工龄和缴费金额是退休养老金计算的重要参考依据。

对于以灵活就业开始的9年，由于灵活就业缴纳的社保金额相对较低，因此在计算养老金时会按照一定比例进行折算。具体来说，根据相关规定，可以按照每年缴费金额的60%计算，即将9年的总缴费金额乘以0.6得到养老金的基础计算值。

而当您转为正式职工身份后，交纳社保的金额相对较高。这意味着5年的缴费金额将会以较高标准计算，并且不再进行折算。按照当前政策，您在这5年内缴纳的金额将直接用于计算退休养老金。

赶紧算一下吧！如果你每个月的工资是5000元，按照最新的社保缴费比例，你每个月需要缴费的金额约为1000元。假设你在灵活就业期间每年交纳的社保金额平均为6000元（每月500元），那么九年的总缴费金额为54000元。按照折算比例60%进行计算，你的基础计算值为32400元。

当你改为正式职工身份后，每年缴费的金额为12000元（每月1000元），五年的总缴费金额为60000元。这60000元将作为直接计算退休养老金的基础。

总的来说，按照上述例子计算，你将获得32400元（灵活就业期间缴费的折算金额）加上60000元（正式职工期间缴费的金额），即92400元的退休养老金基础。

当然，这只是一个简单的例子，实际情况因人而异。不同地区、不同年份的社保政策也会有所不同，因此具体的计算方式还需要根据当地政策进行核实。

不管怎样，通过灵活就业阶段和正式职工阶段的社保缴纳，你多缴纳的社保金额都将为你的退休生活增加一份保障。但同时也要明白，并不是缴纳得越多，退休后获得的养老金就越高，因为养老金的计算还涉及到其他因素，比如当地的养老金发放标准等。

综上所述，灵活就业交了9年社保，改为职工身份后又交了5年社保，退休时的养老金计算将会依据你在两个阶段的总缴费金额来决定，其中灵活就业期间的社保金额将按比例折算。请大家及时关注当地的社保政策，了解自己的权益，并合理规划自己的职业发展和社保缴纳。

希望以上解答能够帮助到大家！如果你对养老金计算还有其他问题，欢迎在评论区留言，我们将尽力为您解答。感谢阅读，我们下期再见！

*注：本文所述内容仅供参考，具体以当地相关政策为准。