劳务派遣用工是目前许多企业会采用的一种用工方式，企业可以通过劳务派遣公司派遣人员到企业上班，减少企业的工作成本，提高盈利率。当然进行劳务派遣就是需要收费的，很多企业比较关心这个费用贵不贵，这要根据具体情况进行分析，下面就让小编来介绍劳务派遣服务是如何收费的吧！
劳务派遣公司收费的对象是谁？
很多人会觉得劳务派遣公司是向劳务派遣工收费的，其实这点是错的。根据相关的规定劳务派遣公司是不能向求职者收取任何费用的。劳务派遣公司是向用工企业收取服务管理费的，属于正规合理的收费。劳务派遣公司的收费标准是由劳务派遣公司和企业双方协商确定的，一般来说劳务派遣公司每个业务的收费标准是不同的。
劳务派遣服务收费是如何计算的？
首先先来说一下劳务派遣费用的构成，劳务派遣的费用是由劳务工的劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费构成。
其次劳务派遣的收费各项标准是按实际发生费用结算的，按照每人每月多少钱的标准收取输出劳务派遣费用。
然后根据结算时间和方式，乙方公司每月需要足额支付给劳务派遣公司，并提供各项费用结算清单。劳务派遣工的工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付。
最后乙方公司需要支付给劳务派遣公司相应的劳务费及相关费用，劳务派遣收费后公司须开具正式劳务费发票。
以上就是小编对劳务派遣服务的收费方式的一些简单的介绍，希望这篇文章对各位有一定的帮助。感谢各位的阅读！
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