#秋日生活打卡季#
文 / 文中有蓝
近年来，越来越多的年轻人选择辞职或跳槽，以求得更好的职业发展和更自由的工作环境。
然而，有些人即使提了离职，却没有立即离开原来的公司，这种情况下，可能会出现以下几种后果。
第一个后果是身心俱疲。
很多人提了离职却没有走，通常是因为他们找不到合适的下家。在这种情况下，他们会选择留在原来的公司，继续工作，等待新的机会出现。
然而，这样的行为会让他们的职业发展受到很大的限制。因为没有正式离开公司，也就无法在其他公司找到更好的机会。
这种情况下，大多数人可能会慢慢陷入一种奇怪的状态，既不再像一个员工，却也不是一个离职者，总是处于一种迷茫的状态。这种状态会让人感到很疲惫，因为他们需要尽可能地表现出自己的专业性和工作热情，以免在公司里留下不好的印象。
举个例子，我的一个朋友小斌，在离职后并没有立即离开公司，而是选择留在原来的岗位上。他发现自己很难像之前那样投入工作，因为他已经没有了对公司的忠诚感，但他又不得不继续为公司工作。这种矛盾让他感到心力交瘁。
第二个后果是人际关系的变化。
在一家公司工作，人际关系是非常重要的。如果一个人提了离职却没有走，那么他的同事和领导都会对他的行为产生质疑。他们会认为这个人不够认真负责，也不够诚实可靠。这样的印象会让他们在公司中的形象受到很大的影响，甚至会影响到他们的职业前途。
具体而言就是，当你提出离职后，你的同事和领导可能会对你的态度发生变化。有的人可能会对你失去信任感，认为你已经不再是一个忠诚的员工。
而有的人则会对你更加友好，因为他们知道你即将离开，而想要在你离开前和你建立更深厚的友谊。
我有一个学姐，她提出离职后并没有立即离开公司，而是选择一直留在公司里。她发现，有些同事对她开始态度冷淡，甚至有些刻薄的言语。然而，也有一些同事对她非常友善，他们开始和她分享工作心得，并向她请教问题。这让她感到很矛盾，同时也让她对人际关系的复杂性有了更深刻的理解。
第三个后果是职业发展的受阻。
如果你在公司里留下了一个不好的印象，那么你以后的职业发展会受到影响。即使你离开了这家公司，你的工作经验和口碑也会在行业内流传开来。如果你的表现不佳，那么在找工作时，可能会受到一定的阻碍。
我有一个好朋友小桦，在离职后留在公司里继续工作。他认为自己的专业技能非常优秀，因此并没有太在意自己的言行举止。
然而，他却意外地发现，他的离职已经在行业内广为流传，而且他在公司里的表现也被同行们评价为“不够专业”。这让他在找工作时感到很被动，因为他发现自己已经失去了过去的优势。
总的来说，提出离职后没有立即离开公司，可能会给人带来身心俱疲、人际关系的变化以及职业发展的受阻等后果。
因此，在提出离职后，我们应该尽可能地尽快离开公司，并在工作期间保持良好的工作状态和职业道德，以免在离开后给自己带来不必要的麻烦。
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