家庭主妇离婚能否获赔？巾帼法律讲堂在线为市民答疑

极目新闻记者 李庆

视频剪辑 李庆

实习生 贾仕珊 王志鑫

家庭主妇在离婚时可否获得补偿？职场女性权益如何保障？年轻父母可否把孩子交给他人抚养？近日，武汉武昌区妇联举行“缤纷文明实践武汉以我为荣”巾帼法律讲堂志愿服务活动，为辖区居民普法，该活动通过网络平台同步进行视频直播，5万多网友在线学法。

在当天的普法活动中，主播向大家介绍了权益中心—妇女微家的情况，该中心2019年在湖北珞珈律师事务所挂牌成立，由武昌区妇联执委周丽琼牵头，定期为单位女职工提供健康知识、职业技能、读书分享等文化活动，更有为广大妇女提供法律咨询、权利保障为特色的专业咨询服务。

直播普法现场

据介绍，在活动直播前，主办方向网友征集了不少建议。在当天的直播中，由湖北珞珈律师事务所专职律师、实习生巾帼志愿者组成的主播团队，一一为网友答疑解惑。

家庭主妇在离婚时可否获得补偿？普法志愿者胡戈介绍，由于家务劳动的价值经常性地不受重视，在以往的离婚案件中，家庭主妇的地位多半处于弱势。自民法典新规适用于司法实践以来，“家务劳动”补偿一度引起广泛热议。

“这样的情况将会改变。”胡戈介绍道，《民法典》有关条文规定：夫妻一方因抚养子女、照料老年人、协助另一方等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求经济补偿。“家庭主妇的工作无法直接体现在经济收入的账面上，但实际上这种行为对整个家庭来说收益巨大。”胡戈继续向网友解释，如果结婚成为了家庭主妇，显然是符合条件的，可以获得补偿。民法典正是关注到这一社会现象，因此设立了新的法律制度来保障妇女的权益。他的这一解释，得到不少网友的点赞。

“怀孕期间公司单方解除劳动合同怎么办？”不少网友在弹幕中对该问题表示担忧。“用人单位违反了《妇女法》相关规定，规定里明确提出，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资或辞退女职工。”遇到这种情况该怎么处理呢？赵景妹补充道：“如果不同意解除劳动合同，被辞退员工可以主张继续履行合同，并要求公司赔偿工资损失，否则可向其索赔经济补偿金。”

“这下我就放心了。”不少职场女性纷纷在线上回应，这次的直播让她们学会了用法律的武器保护自己。

据了解，未来武昌区妇联将依托“妇女之家（微家）”服务平台,与“我为姐妹办实事”等巾帼志愿服务紧密结合，充分发挥妇女在社会家庭中的独特作用，扎实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，为妇女群众和弱势群体排忧解难。

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