昨天看了一个问题，那就是有人说退休后的养老金比在职的工资还高，这样的情况正不正常呢？这样在职职工还有什么努力的动力？说实话，养老保险是多缴多得、长缴多得的，养老金高是有其理由的。

问题的情况有两种：一是退休后的养老金比一些其他在职职工的工资高，二是退休后的养老金比自己在职时的工资高。两种情况确实都有可能存在。

退休养老金的计算公式。

退休养老金的计算公式，目前主要是2005年国发38号文件确定的。主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成，而且有的人还有过渡性养老金。

过渡性养老金主要是针对建立养老保险个人账户制度以前有关的缴费年限，没有个人账户积累而形成的一种补偿性待遇。

根据以上养老金的计算公式，其养老金待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。

养老金是如何多缴多得、长缴多得的？

像基础养老金，如果按照60%档次缴纳养老保险15年，可以领取12%的退休上年度社会平均工资。

如果是按照60%档次缴纳养老保险40年，可以领取32%的退休上年度社会平均工资。

如果是100%档次缴费，15年可以领取15%的社平工资，40年领取40%的社平工资。

如果是300%档次缴费，15年领取30%的社平工资，40年领取80%的社平工资。

即使不考虑个人账户养老金，相信现在大多数工作职工也领不到80%的社平工资吧？

养老保险缴费基数是60%~300%缴费，其实参加养老保险付出的钱数，在高缴费基数情况下是非常多的。

比如说，上海市今年的养老保险缴费基数上下限是7310元至36549元。灵活就业人员参加养老保险，上海市的缴费比例为24%，也就是说如果按照300%档次缴纳养老保险，每月养老保险费就需要缴纳8771.76元。说句扎心的话，现在很多人每月的工资都达不到这一保险缴费钱数吧？

不过高缴费也是有高待遇的，在上海市即使按照300%档次缴纳养老保险15年，养老金每月也能领取7440元以上，更何况缴费年限更长的人员了。

答案是肯定的。最直接的一个例子就是：如果我们在退休前因为失业下岗或者其他原因导致工资收入低，而之前我们的养老保险缴费是积累的，确实能够出现，养老金比退休前工资高的情况。

我们小区门口看门的一个大叔，之前下岗了，看门工资2000多元，但是他现在退休时审核的每月养老金高达4200元。

不过根据我们的养老金计算模型，如果我们是按照工资水平缴纳养老保险，而且60%~300%的缴费基数上下限之间并永远保持不变，参加养老保险即使40年也领不到100%的本人工资。

所以说，对于普通人来说，退休后领的养老金待遇大概率是低于工资的。