特殊工种提前退休在工龄上如何折算？

首先，让我们先来了解一下什么是特殊工种。特殊工种是指在那些工作环境恶劣、对工人身体健康和生命安全带来较大威胁的工作岗位。这些工种包括了井下、高温、有毒有害、高空以及特别繁重体力劳动等。对于这些特殊工种，国家政策规定是可以提前五年退休，也就是说，当女工人年满45岁，男工人年满55岁时，就可以申请特殊工种提前退休了。

由于所从事行业工种的特殊性，除了能够享受提前五年退休政策外，在特殊工种工龄折算上，也可以享受一些福利政策。在我国的政策中，工龄是指从参加工作到现在的总年限。一般来说，工龄越长，你的养老金、医疗保险等福利也就越高。而特殊工种的折算工龄，主要是针对那些在特殊环境下工作的人员，他们在这些岗位上工作了多年，这些年数可以按照一定的比例折算成工龄。

具体来说，在我国的养老制度中，有两种不同的养老制度，一种是传统的养老保险制度，另一种是统账结合的养老保险制度。

首先，在传统的养老保险制度下，特殊工种的工龄是可以折算的。具体的折算方法是根据工作年限来确定，从事井下及高温工作的特殊工种，工作每满一年按一年零三个月计算。从事有毒有害工作的特殊工种，工作每满一年按一年零六个月计算。折算工龄的上限是五年。至于其他特殊工种（如高空及特别繁重体力劳动）是否折算，如何折算，则参照地方政策规定，这些折算的工龄可以累加到个人的工龄中，在计算养老金时作为重要参考因素。

折算工龄是具有年代分水岭的特点，具体来讲，是否折算工龄？如何折算工龄？要看你是哪年退休的？分水岭就是当地养老保险统账结合制度建立的时间。之前的工龄可以折算，之后的工龄一律不再折算。

那么养老保险统账结合制度是什么时候建立的呢？各地时间节点不一样，早的1992年，晚的1995年。具体以当地实际情况为准。

养老统账结合制度建立前，特殊工种退休是可以计算折算工龄的。单位和个人都不缴社保费。退休时，按工龄和退休前的工资标准计算退休后的养老金。养老统账结合制度前退休工龄=实际工作年龄+折算工龄。

第二，养老统账结合制度建立后，特殊工种的工龄不再折算，也就是从1992年到1995年左右开始，养老制度进行了一次重大改革。在这个新的制度下，无论是特殊工种还是其他岗位的工作人员，工龄的折算都变得更加简单和统一。在这个制度下，特殊工种的岗位补贴并入工资总额计入缴费基数，体现到将来的养老金待遇上。单位和个人都要交社保费，单位交统筹部分，个人交个人账户部分，退休时，按社保缴费年限，社保缴费系数，社会平均工资，个人账户养老金金额，退休时的年龄等数据计算退休后的养老金。

养老统账结合制度后退休工龄=视同缴费年限（制度建立前参加工作的中人才有）+实际缴费年限，也就是说，只要你按时缴纳了养老保险费，你的工龄就会随着时间的推移而不断增加。

总的来说，特殊工种提前五年退休的“提前”并不是直接将五年的工作时间从你的总工龄中减去，而是根据不同的情况和政策规定进行不同的计算方式。无论是传统的养老保险制度还是统账结合的养老保险制度，都会考虑到特殊工种的员工在工作中所经历的特殊环境和困难，因此给予他们一定的优惠政策以保障他们的权益。

目前特殊工种折算工龄的事在个别地区正逐步成为历史，从政策上看，今后一律都没有，也不会再有了。但是特殊工种仍然可以享受提前五年退休的待遇，但提前退休必须符合以下三条规定：

1.特殊工种女工人满45岁，男工人满55岁，缴费年限满15年。（含视同缴费年限和实际缴费年限）

2.从事工作和个人档案记载的工种名称符合行业工种目录，且企业在当地社保局进行过特殊工种的备案。

3.从事特殊工种达到了规定的工作年限。有毒有害，工作满八年及以上；井下高温工作满九年及以上；高空作业及特别繁重体力劳动的工作满十年及以上。