在我们的日常生活中，个人所得税不可避免地成了一个主题。但是，对于已经步入退休生活的人来说，他们是否仍需要支付个人所得税呢？我们将从税收政策的视点出发，来探讨这个问题。

首先，我们要注意的是，中国的个人所得税法设有的个税起征点。

那就是说，只有在一个人的收入超过起征点时，才需要缴纳个人所得税。现如今，个人全年的综合收入免税限额是六万元，相当于每个月5000元。社保个人支付的部分和住房公积金个人支付的部分均可在税前划扣。

此外，政府特别列明了子女教育、老年人赡养、婴儿护理、继续教育、大病医治、房贷利息以及房租等七个人不同收入税务附加扣除项下的可以做单独扣除。政府今年增加了子女教育和婴儿护理费用一孩扣除标准，从1000元提高至2000元，同时也将赡养老年人的扣除标准提高了1000元。

养老金超过5000元，需要缴纳个人所得税吗？

随着经济的发展和每年的养老金调整，退休人员的养老金也在连年增长，若到手的养老金超过5000元，是否需要缴纳个人所得税？

首先，需要明确的是，即使养老金数额超过5000元，个人也不需要支付个人所得税。这是因为国家统一发放的基本养老金已经纳入了免征个人所得税收入范围之内。

在我国的个人所得税相关法律文件中，明确规定了一条：干部职工在国家统一规定下发放的安家费、退职费、退休离休费、离休生活补助费以及基本养老金都不需要缴纳个人所得税。

许多人可能会疑惑，养老金作为退休后的主要生活来源，为何在税收方面与薪酬不同？

这主要归因于养老金的特殊性质。养老金来自于退休人员之前的个人和企事业单位缴费，相当于之前已支付了税款。因此，从这个角度来看，发放养老金时已经扣除了个人所得税的一部分。从公平的角度来看，养老金无需再支付税款。

这两种“养老金”需要缴税！

实际上，有两种需要纳税的“养老金”，它们分别是我们国家养老保障体系的第二支柱年金和第三支柱个人养老金，这同样是我们国家正在积极促进发展的两个养老保险系统。

年金主要有职业年金和企业年金两种类型，根据规定，退休后领取的职业年金和企业年金被归类为“工资薪金所得”。根据法律规定，个人在新的税制实施后，需要将所得到的企业年金和职业年金待遇计入综合所得，并每年缴纳相应的税款。

为降低离退休员工处理汇算清缴产生的税收负荷，按照基本规则，我们将继续使用旧的税务处理方式，将由纳税人自行处理领取的企业年金和职业年金所需缴纳的税款，单独计算纳税，不将其包括在综合所得中，从而避免进行年度税款结算。

自2022年1月1日起，个人养老金可以享受推迟纳税的优惠政策。在缴费阶段，个人每年向养老金账户支付的费用不超过12000元，并将此费用从所得总数或经营收入中扣除；在投资阶段，养老金账户所得利润暂时免缴个人所得税；在领取阶段，个人领取的养老金按15%的独立税率计算，并在“工资和薪资”项目中详细记录已纳税额。

总的来看，养老金无需缴纳个人所得税。养老金源自个人和单位已缴纳税款的贡献，故在发放时已扣除个人所得税。相较而言，作为个人劳务报酬的年金和个人养老金，则需要缴交个人所得税。