当工伤争议进入仲裁程序时，劳动仲裁委员会通常会首先组织双方当事人和单位进行调解。如果双方都能接受调解结果，那么签订调解书就可以了。然而，如果你担心单位会在调解后拖延赔偿，你可以在协议中加入以下三句话。
正常科普，无不良引导
首先，你可以写上：“乙方应在本协议签订之日起 30 日内将上述款项一次性支付至甲方指定的账户。具体的支付期限可以根据双方的协商来确定，但是最好不要超过 30 天。”
其次，你可以写上：“如果乙方未能按时支付赔偿款，那么从逾期之日起，乙方每日需向甲方支付违约金。违约金的金额可以由双方自行协商。”
最后，你可以写上：“如果乙方违约，除了需要支付违约金之外，还需要承担甲方向乙方追责所产生的一切费用，包括但不限于交通费、食宿费、诉讼费等。”
有了这三句话，你的工伤赔偿款就得到了很大的保障。如果单位真的无赖，继续拖延不肯支付赔偿款，那么你可以直接向法院申请强制执行，无需再与它进行无谓的争执。
总的来说，工商争议仲裁是一个复杂的过程，需要考虑到许多因素。作为当事人，我们不仅需要了解相关的法律法规，还需要掌握一些谈判技巧，以便在争议中保护自己的权益。在调解过程中，我们一定要保持冷静，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，我们也可以通过法律手段来维护自己的权益。
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