“法翔”10岁了，看甘肃法翔律师事务所这10周年的蜕变

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甘肃法翔律师事务所// 10周年 //

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自2006年12月成立，甘肃法翔律师事务所已经在白银，在甘肃走过十个年头，历经拼搏，奋发图强，从一棵幼苗茁壮成长，成了如今的参天大树。

这十年，是见证甘肃律师业快速发展的十年；这十年，更是法翔所充满艰辛而又满载收获的十年。

十年前，律师业风起云涌，在扬帆启航、谁主沉浮的浪潮中，有志于做强做大的事务所破浪前行，其时，法翔所应运而生。设立之初，法翔所便定位为服务经济建设和社会和谐。在甘肃省司法厅、甘肃省律协及白银市司法局、白银市律协的关怀和正确领导下，法翔所团结奋进，科学发展，执业为民，为实现法翔之梦持续发展，快速发展，做了大量艰苦细致工作，取得了显著成绩。十年后，现有人员48名，其中执业律师36名，实习律师8名，中共党员16名。

十年间，在社会各界的关注支持下，法翔所从零起步，从小到大，一步一个脚印走出了独特的“法翔模式”。法翔律师们秉承着“用团队精神创品牌形象”的发展理念，在执业的路上奋力拼搏，不但叩开了通往法律服务领域的广阔大门，还打造出一支“业务精湛、纪律严明”的一流律师团队，创出了法翔所特有的法律服务品牌。

十年前，长期从事特大型国企法律顾问工作的吴卓芳与合伙人刘礼、卜鹏湖、段宁、高韬等志同道合的律师战友组建了法翔所，在较短的时间内，她与合伙人将“法翔律师团队”带上了成功之路，法翔所从原来的5个人已发展成如今近50人的律师团队，成为甘肃市州层面规模最大的律师事务所、白银市律师同行业中的佼佼者。法翔所在白银市律师界创造了许多个“第一”：第一个在白银市的律师界建立了独立党支部；第一个将市州事务所的分所设立在省城兰州；第一个创立了自己的所徽、所旗……各项业绩在白银市均遥遥领先，多次受到政府和主管部门表彰。

在取得一项项业绩的同时，法翔律师团队牢记律师的社会责任，积极参与法律援助活动。代理法律援助案件为弱势群体免费打官司；常年开展义务送法“进农村”“进社区”“进学校”“进宗教场所”“进企业”的法律咨询、普法宣传活动，深受社会各界好评，这一切都彰显了法翔所高度的社会责任心。

法翔10周年感恩活动–送法进社区2016年7月15日

甘肃法翔

律师事务所

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十载创新发展：模式手段更科学

十年来，法翔所借出差、开会等一切与全国同行交流的机会，积极向全国知名律师事务所学习管理经验，结合法翔所实际，逐渐在规范管理建设方面做出了“五个创新”，取得了一定实效。

一是创新管理模式，严格实行公司化管理。法翔所建所伊始，就彻底摒弃了传统律师事务所松散型的管理方式，全面推行公司化管理，建立有效的事务所运行及监管机制。设立各类律师业务管理委员会、行政中心（办公室及内部后勤服务）、客服中心等部门，对人员和业务进行统一管理；不断修改完善事务所在不同发展时期及阶段的各项行政和业务管理制度，为又好又快健康发展提供制度保障。经过多年的积累，目前已拥有一套完备、规范的内部管理制度，包含行为规范、行政、业务、财务等方面制度，行政部门还按月、季度、年度对每位律师的工作表现、业务能力等方面进行综合考核，坚持按照“纪律严明、业务精湛”的标准打造一流律师团队。

二是创新管理手段，形成全面的业务流程化、精细化管理体系。启用办公管理软件，推行无纸化办公。不仅实现了业务、行政、财务的集中管理，还建立了内部的手机集团网QQ群和“微信群”等。建立了包括执业公示、统一委托代理、利益冲突审查、印章、文书使用、服务质量监管、责任赔偿、业务档案等在内的一整套完整的业务规范管理制度。按照业务类别，建立了更加完善的业务监管体系。包括：民商事诉讼案件、刑事辩护案件办理规范、办案须知、案件流程操作图、案件主管职责等；客户服务管理办法、服务流程、服务须知、服务律师职责、服务团队主管职责、律师服务标准和规则、服务能力要求、客户服务质量考核办法等以及非诉讼项目服务管理办法。同时设立民商诉讼案件主管、刑事案件主管、客户服务主管、项目服务主管，负责以上业务流程的执行监督。该业务管理体系的形成和实施，标志着法翔所从此进入律师业务的流程化、精细化管理时代。

法翔团队

三是创新管理理念，全力培养“专家型”律师。在“专业致胜，创新图变”的时代，“万金油”式的律师和律师事务所再也无法适应和满足客户专业化、个性化的要求，而专业化程度的高低直接决定了律师事务所服务能力和整体实力的大小。从建所开始法翔所就有着鲜明的市场定位，并确立了几大主营业务。对律师个人，提倡走专业化道路，做“专家型”律师。要求每位律师选择1-2个专业化方向进行职业规划，每个专业部门都定期组织学习研讨，在学习培训和业务实践等方面对专业律师也给予大力支持。经过几年的努力，已有多名律师在企业风险防范和风险诊断，法律项目尽职调查、劳动合同、建设工程、民事纠纷等领域形成了自己的专业优势。

四是创新人才培养机制，律师分专业培养、分层级管理。为打造具有综合实力和核心竞争力的律师团队，法翔所建立了切实可行的人才培养机制。制定了《律师分级制度》，将律师分为副主任、业务部长、骨干和一般执业律师四个层级，规定了每个层级律师应具备的条件和晋升的具体要求，并定期组织各级别的律师升级考核。制定了《青年律师培训计划》，从实习律师开始，按照不同的层级，分别对律师进行理论知识与业务技能的培训指导和实战性训练。定期开展各种形式的演讲比赛、辩论赛、业务技能考核、业务冲刺竞赛、实务论坛等业务实践性活动。通过这些制度的实施，律师尤其是青年律师们不但提升了执业能力，练就了扎实的理论功底，同时也更加坚定了自己的执业信念。

2015年3月5日新律师入所宣誓

五是创新党建工作模式，以党建促所建，党务所务业务三结合。法翔所党支部现有党员16名，多年来他们一直提倡全面发挥党员律师在事务所中的战斗堡垒和先锋模范作用。严格做到党支部工作“有制度、有考核、有计划、有总结、有奖惩”，形成了“领导高度重视，党员认真对待，党务、所务、业务结合，措施有力得当”的律所基层党建工作特色，党建工作也从另一个侧面促进了事务所的规范化建设。2014年，结合党的群众路线教育活动，制定党员律己入党员积极分子公开承诺书及公开承诺党支部创先争优规划，运用党员承诺制，激励党员发挥先锋模范作用，争做优秀党员和优秀律师。2015年又围绕“两学一做”教育实践活动亮岗履职，开展“一名党员一面旗帜“的结对子活动。所党支部要求党员律师与所律师结成了政治学习对子、业务帮扶对子，对新律师、实习律师进行执业能力培训，进行一对一的指导。建所10年来，有24名年轻律师成长为业务骨干。在服务社会、维护社会稳定，预防化解矛盾纠纷、维护社会公平正义等方面主动深入企业、农村、社区、校园，有针对性地组织律师进行法律宣传、宣讲、法律咨询、矛盾纠纷调处、案件代理等，既深化了律师法律服务工作，确保法律工作取得实实在在的成效，又充分发挥了党员律师的先锋模范作用。

2013年9月10日在白银职业技术学院进行法制教育讲课

十载着眼民生：服务基层促和谐

多年来，法翔所紧跟党委政府要求，全面落实“双联行动”和“七进活动”，积极组织开展联村联户为民富民法律服务直通车活动，按照白银市司法局《关于推进联村联户为民富民法律服务直通车活动的实施方案》的要求，结合实际，认真制订《甘肃法翔律师事务所关于推进联村联户为民富民法律服务直通车活动的安排意见》，并组织实施“法律服务直通车”对接联系点及联系人，在会宁县汉家岔乡汉岔村、甘沟驿镇六十里铺村，平头乡双头村、新添堡乡道口村和兰州市榆中县下官营村确定了日常法律服务律师。克服了天寒地冻，路途遥远，山路崎岖等困难，所律师吴卓芳、吕银斌、王永军、李世文、张仁山、高玲琴和负责日常联系的王建科带头行动，开展了挂牌和签订法律服务协议书以及法律对接帮扶等系列工作，总行程数千公里，开展定期和不定期帮扶活动，解答帮扶农村群众的法律咨询，涉及婚姻家庭、遗产纠纷、邻里纠纷、劳务等方面得实际问题。每季度对接律师分5组，每组每季度开展法律咨询，辅导讲课1至2次，全年16次。用通俗易懂的语言向农村群众宣传与他们生产生活密切相关的法律常识，提高村民法律素质和法治观念。全年调理家庭矛盾2人次，从法律法规的角度认真做好说服解答工作，引导他们通过正常渠道反映诉求，依法解决矛盾纠纷，化解矛盾。据不完全统计，2015年以来，发放卡片3600张，法律书籍168册，文化图书40册，每组安排1至2名合伙人负责，日常法律服务律师每月定期咨询联系点一次，保证日常法律服务信息畅通。进一步提高广大群众的法治观念和法律素质,促进平安乡村建设,服务保障民生,维护群众合法权益,服务农村小康社会建设，同时创造了良好社会和谐氛围。