劳动争议案件，无论是在劳动仲裁阶段还是在诉讼阶段，会经常出现原告方主张超大数额的请求的情况，……见过几千万，也见过几亿的……问题是这种是明显数额超得太离谱，没有任何全部支持的可能性。
为什么会出现这种情况？一个很重要的原因就是这类案件的仲裁费、诉讼费都很低且固定，如果不是这样，按照一般的情况收，那么超大额主张的情况会急剧减少。
诉讼费这种费用，一个很重要的功能就是使得原告自我规划好请求数额，进而确保案件初始就是在正确范围内进展，从而推进整体办案效率、节约司法资源。现在有不少人认为打官司是免费的，一听说要交诉讼费，主张得多交的多（但不是单纯按比例，而是有一套计算方法），就不主张这么多了。
举例，关于精神损失费，你的主张数额；关于假一赔十的案子，如果原价就很高，你是否主张十倍的数额；正常履行合同，你获得了收益是100万，那对方违约，那你主张的损失额是多少等等。这些问题都需要你根据案件情况和当地司法实践，认真考量。切忌什么都不想而直接定个数，否则你大概率会后悔。
如有具体案件，直接私信
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