经常会有一些朋友来问我，辞职之后社保要怎么办？要是没找到新单位之前社保一直断缴，会不会对养老金有什么影响，如果不缴钱会不会打水漂了等等的问题。

社会保险是养老保险、失业保险、基本医疗保险（含生育保险）以及工伤保险四个保险的统称，另外，还有住房公积金。其中：影响最大的要数基本医疗保险和生育保险以及住房公积金这三个保险。

今天小编和大家聊聊社保断缴这些事。

社保，断缴有什么影响

01 养老保险

养老保险主要解决的是劳动者达到法定退休年龄后的基本保障问题，也就是指男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁这类人群的养老金问题。

第一：对于按月领取基本养老金，影响不大。养老金领取除了看退休年龄外，还需要满足累计缴纳最低15年的要求，这块看的可是累计缴纳年限，就是说在达到退休年龄之前缴纳满15年就可以按月领取基本养老金了，所以影响不大。

第二：影响养老金个人账户的余额。无论是职工养老保险还是自由职业者缴纳的灵活就业养老保险，在缴纳时都是根据缴纳基数的8%进入到个人账户里，这也就是为什么养老保险一直提倡着“多缴多得，长缴多得”，缴得越多缴得时间越长进入到个人账户里的钱也就相应增加。

注意：如果有断缴计划的参保人员，一定要计算好累计缴纳年限，以免造成累计年限不满15年，这样的话就涉及到延迟退休，也就会比同龄人推迟一些。

02 医保以及生育待遇

社保断缴对于医疗以及生育待遇影响是最大，意味着这些待遇随即停止。那具体都涉及那些呢？

第一：影响达到法定退休年龄后的医疗待遇。享受退休医疗待遇需要满足医保累计缴纳年限最低满25年（部分地区20年）的要求才可以，虽然医保可以一次性补缴，但那个时候费用相对现在来说也是较高的。所以说计算不好的话将影响医保的退休。另外之前网络上传医保断缴三个月“清零”，这个说法是不对的，个人账户不会清零，缴纳年限也不需要重新计算，这点可以放心。

第二：断缴期间无法享受医保报销待遇。也就是在断缴的第二个月就不享受医保的报销，不过社保卡里的钱还是可以继续使用。短期内断缴影响不大，对于日后重新缴纳还是可以享受医疗待遇。

第三：直接影响生育待遇的享受。也就是断缴之后不再享受产前检查、生产报销以及产假期间的生育津贴，算下来可是一笔不小的数目。

03 积分落户、购买购车等资格。

部分省份和地区会根据本人养老保险缴纳年限审核购房购车、积分落户等资格，也就是说社保断缴这些资格将会全部清零。

以上海非户籍人员为例：

04 无法享受公积金购房

其实公积金和社保属于两个独立的保险，但为什么要在这里说呢？是因为大部分用人单位除了为劳动者缴纳社保外，也为其缴纳公积金。所以在这里也提一下公积金中断的影响。

公积金中断最主要的影响就是无法以公积金利率贷款购房。

不想断缴怎么办？

对于不想社保中断的话，可以通过以下两种方式解决：

01 以灵活就业形式缴纳。就是说劳动者在未找到工作之前，可以携带相关资料到社保局办理以个人名义进行缴纳社保。但是这种形式只能为其缴纳养老保险以及医疗保险，至于其他就不行了。

02 挂靠到其他用人单位进行缴纳。这种形式存在一定的风险，而且费用相对高一些，不过也有一点好处，就是这种方法可以缴纳失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金，如果有这方向需求的话，是一个不错的方法，但这种方法不可以声张。

结束：短期内社保断缴影响不大，但对于有医疗报销、生育报销以及公积金购房，还有上海等地积分落户、购房购车等需求的话，影响就很大了。