超详细合伙做生意股份分配，目前最公允公正的分配详细方法…

合伙创业分股最公平公正分配方式。

第一开始创业，要不就是同学，要不就是朋友。于是大家就喜欢说成有福同享，有难同当。就用了平分股份或者类平分股份的方式。比如说5050一人三分之一，或者我们三个人四十我三十，他三十。各位平分是世界上最烂的股权结构没有之一。那你说老师我们不平分，不平分怎么分吗？

·第一评钱，钱叫企业的物力资本。

·第二多你干的少，这个叫企业人力资本。

所以我们首先第一步，你就要分清楚你的这家企业物力占多少比，人力占多少比。比如说我做一家咨询公司三十万就能起，你们说物起主要作用还是人起主要作用人。所以这个时候可能一百万以内能干成的事，我觉得撑死了，物力给上百分之二十就可以了，也就是一百万就算我全出了你也就占二十个，明白这个意思吗？

但是各位我去挖个矿，我拿挖矿需要钱两个亿，这个事就是钱在起不了作用。比如说五千万两个亿以上的事，可能撑死了人力给上的十就不错了。所以你们先要划分我的物力和人力各自的比例。那么各位以物力为核心的企业这个容易计算其实最难计算的是什么？物力，就算我们做个咨询公司对不对？现在我们就需要五十万。

所以假设物力占百分之二十，人力占八十，现在有甲乙丙三个股东，比如说甲出了四十万，乙出了十万，丙没有出钱，这种情况有的嘛？那你就算甲在物力中占多少百分之八十，百分之八十你总数是二十，所以他这得多少？十六，因为总数就给了二十万，他在二十万占了百分之多少？八十那他就是多少十万的？就是多少二十减四，没出钱的在这就没有了。

人力上你们要去定一些要素了，比如说既然三个都是股东，先一人给个一百，你就列一些核心要素，就是你成功了很。

比如说谁是发起人在这重要二十分钟，好加五分，加这二加五分谁担任ceo，就是谁来控盘，这个重要还是不重要，重要比如说加二十分，谁做出了第一步，谁做出了这个事情第一步，加五分。比如你们有些产品，我只有产品的原型技术，还是产品已经做出来是批量生产还是专利都拿下来了。

你的第一步走了多长可以加上5-25分？各位理解吧。比如说谁有戏剧背书，各位戏剧背书很重要，比如这个行业内就三个专家能给一个来当股东，各位信誉费甚至从50分到500分都可以加，你就是信誉背书到什么程度？今天要作为医疗产品要做一款药，你中院是来给你做下股东对不对？这个分就要加多了就叫信誉背书。

你看当年蔡崇信到马云那里去的时候，更大的程度是给他做了信誉背书，所以高盛才跟着投了马云先生。所以还有谁是全职等？你们列一些要素和权重然后来加这个分，是不是三个人都有个得分啦？这个得分相加，假设加起来是700分以上的得分就是他在什么人力成本上占的比例乘以80%，然后再相加。所以你看既出钱又出力的是不是股份就高，只出钱不出力只出力不出钱的股份就稍微低些好，加出来这个也不是最终的答案，加出来这个就是你们谈判的一个依据。

所以我们总结一下怎么入股呢？

·第一第一，先分出公司的物力和人力占比多少。

·第二，分别算出每个股东在物力和人力上的贡献值。

·第三步，再根据实际情况进行微调，比如这条是有明显的大股东，那他就是大股东。如果没有明显的大股东再来做控制权的设计，或者其他的几个股东又愿意让他当大股东就可以同比例怎么样给一些给他，所以大家得有个依据。

所以这叫进入。