工伤住院期间应该得到哪些赔偿？

工伤住院期间我们可以获得哪些赔偿呢？实际上可能与大家想的不一样，根据我国法律规定，发生工伤时所需要赔付的相关赔偿费用项目不在少数，本期文章主要想给大家普及一下我国对于工伤的相应规定。

首先，我国的《中华人民共和国社会保险法》的第三十八条规定了：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金……可见还是规定的十分详细，我们遇到此类事件时，一定要根据所列的这些项目一一对照，看是否少漏了什么。

其次，发生工伤一定对人的劳动能力造成了伤害，因此赔偿一些伤残津贴也是十分必要的。我国对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，具体规定为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，以此类推。

对于营养费的问题也是一直以来的一个焦点问题，工伤保险待遇中，一般认为是没有营养费的，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。但如果医师医嘱中说明有必要进行营养补充，则需要进行相关赔偿。

实际上计算工伤赔偿数额时，也是要结合实际的情况来计算，不仅要考虑受伤职工伤害一旦认定完成之后，除了工伤保险基金对此是需要进行一定的赔付，还可以享受的待遇是比较多的，除此之外，还包括由我们国家法律，当中所规定造成死亡的情况之下，有丧葬费用等等一系列的。发生纠纷时无法解决时可以咨询相关专业人士，进行专业分析。