保密协议是员工负有特定保密义务、企业支付相应的对等代价的协议。因此，保密协议对于企业商业秘密保护具有重要的法律意义。
保密费的法律意义：保密费主要针对签订有保密协议的岗位发放，主要包括技术开发部门、高管、可能涉及公司技术秘密的岗位人员。保密费不仅是履行保密协议的重要依据，也是企业对自身的商业秘密采取保护措施的重要证据。
保密费应在工资表中用专门的项目体现，在员工离职后，一般不再发放保密费。
但如果企业认为有必要对员工进行竞业限制，以防止商业秘密外泄的，一般采用竞业限制的方式。
在现行法规体系中，仅就竞业限制费用有相应明确的规定，即不能低于离职前12个月平均工资的50%（《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第24条），而就保密津贴的标准尚无具体标准规定，一般以合理基数为标准即可。
作者：广东鼎方律师事务所李律师 。
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