书记员这个职业，很多人也没有怎么接触。但从这几年的报名数据来看，各地的法院招聘书记员的人数比较多，属于缺口比较大的职位。不过一些人认为书记员只需要打打字、整整卷，干的是轻松的活，其实这个职业工作量还是比较丰富的。
今天贺老师就跟大家聊聊书记员这个工作，看看真实的情况是怎样的。
岗位重要性比较高
首先我们要知道，书记员不仅仅是打打字。庭前送达、开庭记录、各种协助和调查、文书、报结、整卷归档等等都需要书记员来完成。可以说书记员与承办法官的默契配合显得尤为重要，每一项工作都需要谨慎细心，容不得半点马虎。
学历以大专为主
另外，在书记员的招聘中，学历这块还是比较友好的。从各地的报名情况来看，一般招录“大专”的考生比较多，当然在专业这块限制也不多。因为除了笔试环节外，还需要做一个速录测试，这块就是比拼谁的打字速度快，准确率高。
所以说从招聘条件上来看，书记员的门槛不高，没有学历和户籍上的限制，相对来说还是比较友好。
福利待遇有一定保障
在待遇这块，书记员大部分是“合同制”来签约。薪资结构包括基础工资、绩效和年终奖几大板块。当然，平时也会发放津补贴和五险一金。很多法院都有内部的食堂，每天吃饭也有“餐补”，相当于在这里吃饭开销很少，甚至不用花钱。
法院的食堂可以说在卫生条件和菜品质量上更高，基本上厨师也是过了政审才上岗，做得一手好菜，四荤三素、三荤三素都很正常。大部分书记员到手的工资在3-4K左右，但生活开销上其实比较少，因为有补贴。
三级九档管理
在书记员的改革后，多地开始实行三级九档的管理方式。比如说工作表现、业务能力和工龄上的变化会逐渐提升档级，在薪资和待遇上会有一些变化。当然，还有一些书记员会选择继续考试，考法官助理或者其他岗位，正式拿到一个编制。
总的来说，书记员这个职位在法院中也是比较重要的。一些业务知识理论、卷宗装订、庭审记录都会涉及到，所以能学到的法律知识也比较多。如果说符合条件的考生，可以提前准备一下。
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