【闲话日常】退休工资怎么计算？

网上很多人晒退休工资，引起了很多争议，其中有一部分论调觉得：大家都在上班，都在缴纳社保，为什么退休工资差异会这么大？甚至还有人觉得，拿高退休工资的，都是国企人员，他们可能都不交社保等等，产生各种质疑。

那这篇文章呢，就帮大家理一理退休工资这件事。即将退休的人员根据标准测算一下自己的退休金，还在职场打拼的人员根据正在缴纳的养老保险预测未来可以拿到的退休金。

一、养老保险缴纳比例？

养老保险缴纳比例跟本人工资强相关：本省上年社会平均工资的60%~300%。

这是退休之后每个人养老金差距大的主要原因——涉及到个人账户里面的存款和计算退休工资时的平均工资指数。

一般地职工个人基本养老保险费的缴费基数为本人工资。本人工资高于本省上年全口径社会平均工资300%的，以本省上年全口径社会平均工资300%为本人缴费基数：低于本省上年全口径社会平均工资60%的，以本省上年全口径社会平均工资60%为本人缴费基数。

二、养老保险个人（每月）需要缴纳多少？

在职职工：月缴纳保险费=月平均工资*20%（其中个人缴纳8%，单位缴纳12%）

自由职业：缴费比例为20%，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。

1、企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；

2、单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；

三、养老金缴费时长和退休年龄

养老保险缴费时长最少15年，才可以领取退休工资；

退休年龄：男性60周岁；女工人50周岁/女干部55周岁；

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

四、退休工资计发月数

计发月数：60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。

也就是退休越晚，退休工资越高。

现有的企业养老保险的个人账户计发月数发展经过两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文，规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文， 规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。

综上所述，我们得出一个结论：在职工资越高，退休工资越高；缴纳比例越高，退休工资越高；缴纳年限越长，退休工资越高；退休时间越晚，退休工资越高。

下面就实际能领多少退休工资测算一个案例：

女：缴纳社保30年，在职平均工资8000元，缴费基数100%，2022年退休，55周岁，个人账户目前有10万元；社保参保地点：陕西省西安市，西安市2022年城镇职工社平工资7000元。

该女职工退休工资计算公式

1、职工退休工资计算公式如下：

（1）〔7000*（1+1）〕/2*30*1%=2100元

合计退休月工资：2688元

最后补充一些政策：为什么公务员、事业单位人员、老师退休工资比较高？

回答：首先，公务员和事业单位人员普遍缴纳时间长、缴纳比例较高；其次，因为我国的养老保险制度是从1995年开始启动的，在这之前工作的人员实际是没有缴纳养老保险的，对这部分没有缴纳的年限，在退休时通过过渡性养老金的方式进行了补偿。举例来说福建省公务员退休工资在计算时，为退休时上年月平均工资×平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%。另外，公务员还有住房、生活、物价以及其他各方面的补贴，普通单位员工都没有，这也是退休后退休工资比较高的一个主要原因。

老师还有职业年金，教龄超过30年及以上教龄，对于养老金和职业年金账户的积累起到非常大的作用。