我是一名80后，想要缴纳灵活就业社保，该如何缴纳呢？

我是一名80后，现在想要缴纳灵活就业的社保，该如何缴纳呢？作为一名80后来讲，实际上最早的人群要追溯到1980年出生的，那么截止到今年为止，也已经快43岁了。当然就算是出身比较晚的，比如说自己是1989年出生的。相对于1980年出生的人群可能会小10岁，那么至少也都是在33岁左右的年龄了。也就是说80后的群体在今天来看已经不是非常年轻了，是属于中年群体了。

当然如果说还没有缴纳社保，可以说这个年龄阶段已经有些为时已晚了。我们就应该及早的第一时间。去建立相应的社保账户，如果说之前曾经有过相应的参保经历，比如说你之前参加过工作单位，并且通过工作单位来缴纳过社保。那么我们之前的累积缴费年限。都是可以相互的正常来累积计算，并且也可以把自己的社保关系，转移成为灵活就业的形式来继续参保，这是没有任何问题的。

当然可能也有一些人，他没有任何的参保缴费经历，比如说之前就没有参加过这种全日制的工作。所以导致没有任何的参保缴费精力，那么我们就应该初始去建立社保账户，如果说在没有找到工作单位的前提下，我们是可以按照灵活就业的方式来缴纳社保。一般情况在自己的户籍所在地持有相关的材料，包括你的身份证户口本，去当地的社保部门，一般是区级社保部门来建立相应的灵活就业的账户。

我们需要注意的是，养老保险账户和医疗保险账户是需要分别来建立的。养老保险一般是在社保部门来建立相应的账户，医疗保险是在医保部门来建立相应的账户，不过现在很多地区它都整合了这样的一个方式，也就是说你可以一站式完成相应的账户，建立医保部门和社保部门都是在同一个行政服务中心，就可以一站式办理完成。只不过对于我们个人来讲，是需要分别来建立相应的账户。

所以说现在这个年龄阶段，四十二三岁完全没有任何问题，当然最大的也不过只有四十二三岁。我们正常的法定退休年龄男性是60周岁，所以说这个年龄阶段开始建立社保，完全是在15年以后，可以在正常法定退休年龄之前办理，退休不会有任何的影响。当然作为女性，女性，由于正常的法定退休年龄是55周岁，如果说你42岁或者说43岁，才建立相应的社保，并且是初始建立，那么将来就一定会面临延迟退休的问题，也许自己到了57岁，或者说58岁，才能够办理退休享受养老金的待遇。

对于女性原则上来讲，确实稍微晚了一些，但没有办法，因为自己可能现在已经意识到缴纳社保，就已经到了40多岁的年龄阶段。当然如果说将来延迟退休的话，那么你无论是57岁退休还是58岁退休，都是属于正常的退休年龄，那么对于你来讲就不会有任何的影响了。

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