工伤发生后，一般情况下职工本人，工友，单位之一或者全部都会把伤者送往医院治疗的，没什么大问题才不会住院治疗，当然了，有些骨伤害，例如肋骨骨折，关节脱位等等也不需要住院，只要固定好后保守治疗就可以了。
不住院，总会看门诊吧？这里，门诊医疗费用应当由单位和工伤保险共同承担，同时，医生会开具休息多久，多长时间复查的单子，这个是停工留薪期的证明，停工留薪期工资福利待遇不变，也就是职工不用上班，但是工资，奖金照常发放。不需要住院的一般不会存在护理费的，如果医生确认养伤期间需要护理，那就按照当地护工的平均价格由单位承担。
恢复好了以后，可以进行伤残等级鉴定，按照伤残等级索取相关的赔偿，这在本人的文章中有讲过，想了解的关注下看历史文章，不再赘述了！
普遍大家会谈到误工费呀，营养费呀之类的，误工费就是停工留薪期工资，营养费只有在医生明确需要加强营养的，才能向单位主张。
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