劳动用工法律服务项目

序号

服务类别

服务说明

1

用工风险评估

◆ 企业用工风险整体测评。 ◆ 根据测评结果出具评估报告。

◆ 帮助企业了解当前用工风险状况。

◆ 根据存在的风险点给出解决方案及律师建议。

2

【用工文本】

【规章制度范本】

【员工手册范本】

为企业提供120份自员工入职至离职过程的相关文本表单，并指导企业合理使用，防范用工风险，打造企业用工风险防火墙。

为企业提供劳动用工的规章制度和员工手册范本，并指导企业依法制订有效的规章制度和员工手册。

3

风险防范指导课程

HR 专业能力培养

从招聘入职到离职各个用工环节操作流程，防范用工风险。

全年线上微课、不限次反复学习、提高处理员工关系能力。

4

全年专业咨询

◆ 为企业提供用工法律咨询服务

◆ 指导企业处理日常用工中的法律问题

◆ 帮助企业进行事前、事中人力资源法律风险防控

◆ 咨询服务范围涵盖从入职到离职劳动用工的各个环节

◆ 不限次咨询服务，有问必答

5

劳动争议指导

（非代理）

为企业提供 2 次争议案件咨询服务（非代理），服务范围涵盖：、

◆ 梳理案件关系 ◆ 法律适用分析 ◆ 应诉策略分析 ◆ 答辩技巧指导

◆ 指导证据收集 ◆ 劳动争议案件仲裁、诉讼、调解指导

6

重大用工

事项论证

企业用工模式设计、灵活用工及裁员技巧、特殊员工处理等重大用工事项讨论指导。

7

法律法规及政策文件汇编（电子版）

现行最新的有关企业用工的劳动和社会保障法律法规及政策文件，以及地方性法规文件。

服务效果

◆ 企业各种法律问题及时得到解决 ◆ 企业用工法律风险全面梳理和规范

◆ 提升 HR 工作效率和处理问题的能力 ◆ 减少企业用工成本，降低企业用工风险

◆ 个性化规范企业人力资源用工工具，完善人力资源管理资料

◆ 协助企业构建用工风险防范体系以及劳动争议预警机制

一次服务可以为企业用工保驾护航数年。为您排除潜在的法律风险，建立规范的用工规章制度，有专业的劳动法律师随时为您咨询答疑解惑。让企业数年用工有章可循，有据可查。

适用对象：企业（有限责任公司、股份公司、个人独资企业、合伙企业、国有企业等）、事业单位（学校、医院等）、民办非企业单位（事务所、幼儿园等）。