员工起诉公司下班后“微信办公”，获得40w赔偿！！！

正义虽会迟到，但从未缺席

近日，某公司员工因长期下班后因“微信办公”而起诉公司索赔加班费40w

公司回复：仅在客户群中回答客户偶尔提出的问题

法院：微信工作超出简单沟通范畴，属于正常加班

据中国普法官方微信号8月10日消息

李小美(化名)入职某科技公司担任产品运营

双方签订劳动合同中约定李小美

执行不定时工时制度。

后因加班问题双方发生劳动争议。

李小美申请劳动仲裁

请求公司支付500多小时的加班费，

共计20.32万元。

劳动仲裁委不支持其请求。李小美不服裁决，诉至法院，要求判决公司支付其延时加班费、

休息日加班费、

法定节假日加班费等合计40万元。

一审法院审理认为

由于李小美与公司在劳动合同中

约定执行不定时工作制，

法院不支持其主张休息日及延时加班费的请求。

一审判决驳回李小美的全部诉讼请求。

李小美不服，提起上诉。

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二审法院审理认为，

本案中，虽然双方在合同中约定实行不定时工作制，

但公司未获得不定时工作制审批。

根据李小美提供的微信记录、

《假期社群官方账号值班表》等证据分析，

公司存在工作日下班时间及休息日安排其工作的情形。

如果劳动者在非工作时间

使用社交软件工作超出一般简单沟通的范畴，

劳动者付出实质性劳动内容，

或者使用社交软件工作具有周期性和固定性

明显占用了劳动者休息时间，

应当认定为加班。

最终，一审法院判决公司支付李小美加班费3万元。

现在越来越多的公司领导，拖延下班时间开会，利用员工下班时间在家办公，才有了00后整顿职场一说

职场曾火了一个段子：00后是来“整顿”职场的，这话所说不虚。当然，为了整理职场乱象，依靠00后是全然不够的，每一个打工人都应具有维护个人劳动权益的意识。

老板：你怎么跟我说话的呢？什么态度？不想干直说，公司不缺你这一个？

一个月三千工资装什么呢！

为什么要请假？下班时间到了

也不是不懂职场，看到领导给面子了，也会就坡下驴，所以大学生和老板之间一直保持一种微妙的平衡

老板最害怕遇上这样的刺头，一个月3000多的工资你跟我这装什么啊？

年轻人不要冲动，有事好好说

大学生内涵老板hhh 吾辈楷模

太多太多…..自己脑补

工作是为了生活，但生活不止是工作❌要学会拒绝加班，用法律的武器来保护自己！你是否也经常被要求强制加班呢？#分享你印象最深的加班经历#​#你经常在周末加班吗#​