劳动功能障碍等级

通过一些具体的案例，相信大家对什么是工伤最少有了一些基本的看看，当然了，工伤认定的案件纷繁复杂，千头万绪，即使近似的案例，因为证据的采集能力、代理律师的能力、工伤行政机关的工作能力、法官的意见等等也有可能出现不一样的结果，这些大家还是要注意的，我国不是判例法！

能力强的工伤行政机关负责人，会注意搞好和上级、本级复议机关、同级行政庭、中级法院行政庭的关系，当然这个关系不是负面的那种，而是说有疑难杂症，会争求这成意见，大家庭、中级法院行政庭的关系，当然这个关系不是负面的那种，而是说有疑难杂症，会争求这些机关的意见，尽量大家达成共识。有具体案例的欢迎大家留言、私信讨论。

本号争取所有文章形成一个系列，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等等，希望大家关注、收藏、点赞、转发，如果您觉得值得一看或者值得鼓励的话！！谢谢！

接下来咱们谈谈劳动能力鉴定。

通俗一点讲，咱们一般叫伤残等级鉴定。

具体的专业知识咱们就不讲了，咱们讲点常有的小知识。

一是，只要工伤有骨折了，那么基本上就有等级，一般不太严重的骨折是十级，两个十级晋升九级，两个九级晋升八级，但是七级以后这个规律就不怎么适用了…………当然这不是必然的规律，只是常规性的，具体的鉴定是有国家标准的，咱们这里只是说一些常规性的。

特别的是单纯的肋骨骨折，嗯一根肋骨是十级，两根还是十级，三根也是十级，当然，断多了就可能损失内脏了，不过咱只谈肋骨的话，多少根都是十级

伤残等级鉴定结论出来后，会通知领取或者邮寄，收到鉴定结论后，可以在15日内申请再次鉴定。也就是你要是有不同意见，签收后的15日内要提出再次鉴定申请。

如果，鉴定后，伤情有变化，加重了或者恢复得比较好，个人、单位、经办机构可以申请复查鉴定。

加重的典型是股骨头坏死……

减轻也比较好立即，一般是出现在5到6级和1到4级伤残职工身上，经办机构提出来的情况一般是1-4级职工，单位提出来的一般是5-6级，个人提出来的没见过………………哈哈！

比如，原本躺在床上不能动的，现在能正常活动了，那么经办机构就可能会提出，因为伤残津贴、生活护理费等是工伤保险经办机构在发放。

鉴定的事情呢，咱们就少说一点，因为这个东西太专业，我怕误导大家。

讲个小故事，某地组织听力损害职工鉴定等级，一名职工测试时，鉴定专家说啥他都说听不见，但是呢，演技有限，或者说毕竟心慌嘛。鉴定专家心想：“这是想把我们当傻子嘛？这伤情，也不可能失去听力吧？还抢答？其中两个专家就用比刚才还小的声音故意议论这家伙演技差，是个混混、无赖，不能给他定，这名职工一听，骂我？忍了！不给定等级？这个不能忍啊！跳起来大骂专家收了单位的礼品，不干人事，哈哈，想起来就好笑，就这么一诈，露馅了！最后没有给，该职工不服，申请再次鉴定，市里面提供了当时的录像，省厅一看，这种不能鼓励啊，直接维持！所以咱们还是得对专家保持尊重，要相信人家的专业素养，门外汉想蒙他们还是很困难的…………

鉴定还包括延长停工留薪期鉴定、辅助器具配置鉴定、日常生活能力鉴定等。不怎么常用，有想讨论得可以留言，私信。

接下来，后面的文章咱们重点谈谈工伤保险待遇！以后对工伤各流程都会做详细的描述，请关注、收藏哦！