离职有三忌。朱律师讲解劳动仲裁。
我要提醒你，离职要慎重。如果不小心犯了这三个错误，就算是神仙也救不了你的劳动仲裁。
·第一，主动退出工作群。工作群的聊天记录是证明你与单位的劳动关系以及工作内容和入职时间的关键证据。一旦你退出了，就无法再获取这些聊天记录。有人可能会问：“就算我不退出，单位也会踢我出去。”没关系，单位踢你出去不会影响你获取之前的聊天记录。
·第二，盲目签署单位提供的文件。有些不良老板会欺负你，用不懂法律的借口骗你签署一些所谓的离职手续文件，但实际上这些文件可能会隐藏着陷阱。当你看到文件中有“个人原因离职”、“权利义务终止”、“互不追究责任”等字眼时，一定要小心，因为一旦签署，你就可能无法获得经济补偿了。
·第三，在没有保存好证据的情况下与老板发生冲突。要知道，老板都不是傻子，你和他翻脸了，他一定会对你有所防备。这时候，你再想回头收集证据，基本上是不可能的事情了。
我是长沙的朱丹律师。我用最接地气的语言，教你最实用的职场防身术。
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