律师向全国同行公开招募，谁能代理他俩跟律所之间的劳动争议纠纷

#记录我的2023#

法律圈的新闻真是不断，今天，一篇律师实名发布的《尚公律所，违法解除律师劳动合同被诉》的文章，将由来已久的律师跟律所之间究竟是什么法律关系的法律问题，推到了公开讨论话题。

尤其是文章最后的那句，“现王某某律师、傅某某已面向全国聘请律师，代理王某某、傅某某被某某所违法解除劳动合同案件。”（隐名化处理了哈），可谓明白厉害者知道有多无奈，不明白厉害者不知所谓。

文章写到，王某某律师，与律所签订固定期限劳动合同，所有工资、社保、公积金等均由律所支付和缴纳，2021年被派驻至某地律所分所负责人至今，所在的律师团队助理，也均是跟律所总部签订的无固定期限劳动合同。

今年6月份，王某某和傅某某未收到本月工资，经询问得知，由律所部门负责人通知停发，经查询得知，律所在未进行任何通知的情况下，律所封存了两人的社保、公积金，理由是合同到期解约，目前已断缴。

文章也提到，律所人员则是，“扯了一堆什么法院案例、什么律协解释啥的，说是律师跟律所之间的关系一直没个明确说法”，言下之意就是，既然律师跟律所的关系属于法律真空地带，律所就有权随意给律师停发停缴各种待遇了。

几经交涉未果，律师王某某要求律所，向全所发通知，承认错误，恢复王某某、傅某某的名誉；补发六月、七月份工资，补缴社保、公积金至7月份；向王某某支付经济补偿金8万元，向傅某某支付经济赔偿金23万元；给王某某和傅某某办理离职手续。根据以上请求，向全国律师公开招募本人跟律所的劳动合同纠纷诉讼代理人。

不出意外的是，有律师在朋友圈转发这篇文章时用到了“丢人现眼”的评语，认为，既然签订的是无固定期限的劳动合同，那就直接适用《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金即可。

这么明明白白的法律规定，身为律师，怎么还用得着向全国聘请律师？作为律师，连自身的法律权益都不明白维护不不了，还怎么向社会提供法律服务维护别人的合法权益？

只想说，以上的这位律师，真的是只知其一不知其二，甚至连自己所在行业、自己所处的法律地位和司法行政状态都不了解。

不讲法律专业知识，就说说这个劳动争议的双方：一方是全国各地开设分所的大型律所，做出停付律师待遇这样必遭反弹的重大决定，会明显违背法律规定？一方是雄踞一方的地方律所分所负责人及团队成员，具有常年代理民事案件的资深法律背景，会对简单适用《劳动合同法》几个法条就可以解决的官司而全国招募律师？

关于律师跟律师事务所究竟是不是劳动关系，昨天的《刚说过的律所不能公司化运作，就出律师、律所分所状告总所案例了》文章之后，引发了一场留言与回复之间多达几十条的律师之间的大讨论，（其中还提到了（2018）粤03民终19386号广东高院的再审裁定书，有兴趣的可以自己去查一下，本文就不引用了。）结果是，啥也没讨论出来！

裁判文书上可见，有一大批的各地法院裁判文书认为，虽然专职律师形式是“律师为当事人提供的法律服务是受律所的工作指派”，但实质上业务由律师自行承接并非劳动关系中的工作指派，获得报酬源于当事人支付的代理费，不具有劳动报酬稳定性、周期性特征……判决不属于劳动关系，如宁波市鄞州区法院（2019）浙0212民初1589号民事判决书、山东高院的（2021）鲁民申6952号民事再审裁定书等等，有的法院干脆对这个法律问题进行回避认定，如广东省广州市中级人民法院（2020）粤01民终22300号民事判决书。

但是，也有陕西省西安市中级人民法院（2021）陕01民终11678号民事判决书认为，本案王某某入职陕西某某律所处先后为实习律师、执业律师，从事工作是陕西某某律所的业务组成部分，接受某某律所的管理，某某律所给王某某发放劳动报酬，双方关系符合劳动关系的特征，属于劳动关系。

关于律师与律所之间的法律关系，本号早就写过一篇《讲不通：律所跟律师签了合同缴了社保，法院判定不是劳动关系》进行了法律探讨。现实中，存在着这样奇葩的现实：

律师明明跟律所签订的是无固定期限的劳动合同或是聘用合同，社保登记上明明写的是律师为“用人单位”，缴纳的是城镇职工的养老保险、工伤保险，失业保险，但到了劳动仲裁、司法诉讼阶段，以上的劳动社保管理部门前期出具的劳动关系证明都不好用了，居然大多数被司法部门认定为，不存在劳动关系。

最典型的例子，律师因为缴纳了工伤保险，所以发生工伤事故的时候，社保机构是以律所为用人单位，给予工伤理赔的，但到了劳动仲裁、司法诉讼阶段，又不支持律师向律所主张用人单位的工伤赔偿责任了。莫非，行政机关和司法机关，在劳动关系这一法律关系的认定上，执行的是两套法律规定？

回到文首的律师向全国同行招录代理律师的案例上，由于长期司法领域裁判标准不一，也就出现了律所公然随意处分律师待遇，甚至不惧对方律师的身份。法律不及的地方，必将是一片混乱。律师将纠纷过程发布到了网上，不正是说明规则救济不力之后的无奈吗？

如此造成的结果，是将长期依照《劳动合同法》、《社会保险法》参加城镇职工各项行政管理规定的几十万律师，一旦发生纠纷的话，实则排除在了劳动法律保护的范围之外。

就算是不研究法律规定及精神，符合社会常理吗？都说律师的本职是法治建设、维护合法权益，可有几个律师能把自己的法律权益维护明白了？