到底啥是劳务派遣？坦白说，这是一种非常残忍恐怖的用工制度！

作为劳动力市场的一份子，我对劳务派遣这种用工制度深恶痛绝。我曾经亲身经历过劳务派遣的煎熬，深刻地认识到这种制度对员工的不公和不利影响。

劳务派遣是指用人单位（甲方）以雇佣关系和薪资为表面，通过与劳务派遣公司（乙方）签订劳务派遣协议，将雇员派遣到乙方为第三方单位提供劳务的一种用工方式。在劳务派遣的情况下，员工失去了与甲方直接签订劳动合同的机会，导致劳动关系不明确，员工的权益无法得到有效保障。更为恶劣的是，许多劳务派遣公司会通过降低员工工资、缩短工作时间、减少社会保险缴纳等手段来增加企业的利润，大大损害员工的生存权益。

在劳务派遣的过程中，员工常常面临着诸如工作不稳定、劳动关系不明确、工资低下、社会保险缺失等问题。很多劳务派遣公司会在入职前承诺给员工较高的工资和福利，但几乎都是虚假宣传，入职后员工发现自己的工资连基本生活费都难以维持，许多员工还面临着诸如上班时间不稳定、加班费少、社保不全等问题。

即便是在劳务派遣公司内部，员工的权益也无法得到保障。许多劳务派遣公司的管理体系混乱，造成员工的权益无法得到合理的保护。甚至一些不良的劳务派遣公司会毫无顾忌地非法延长员工的工作时间，剥夺员工的合法权益。

总之，从个人角度出发，劳务派遣破坏了雇佣关系的公平性和平等性，使员工的权益无法得到有效保障。我深为这种违法制度所苦，并希望社会能够更多地关注和争取员工的权益。