这些工伤赔偿金，你拿了吗？

前段时间代理的工伤案子，今天终于拿到判决书，

法院支持全部67w的赔偿！

必可把当事人乐坏了，居然能拿这么多！

但其实很正常，工伤的赔偿和伤残等级、自身工资挂钩，67w是这个公司该给的。

关于工伤的处理流程之前写过，有需要的朋友可以今

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●下面我们重点说说，工伤可以拿哪些钱：

1.工资

因为工伤造成无法工作，可以继续拿工资，由公司支付。

2.医疗费

这里包括：住院费、住院伙食补助费、交通费、医疗救治费、药品器材费、康复治疗费.

大家注意保留工伤就诊期间的付费记录。

3.一次性伤残补助金

一级伤残平均工资×27个月

二级伤残→工资×25个月

三级伤残)工资×23个月

四级伤残)工资×21个月

五级伤残→工资×18个月

六级伤残D工资×16个月

六级伤残今工资×16个月

七级伤残今工资×13个月

八级伤残→工资×11个月

九级伤残)工资×9个月

十级伤残)工资×7个月

尚由工伤保险一次性支付！

④伤残津贴

一级伤残→工资×90%

二级伤残D工资×85%

三级伤残工资×80%

四级伤残→工资×75%

五级伤残工资×70%

六级伤残→工资×60%

由工伤保险支付，每个月领一次。

⑤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

5-10级伤残可拿，金额各个地区不同。

医疗补助金：工伤保险支付

就业补助金：公司给支付

工资指的是：之前工作时每个月的平均工资，不是底薪！

上面所有“由工伤保险支付”前提条件是有社保，没交社保的话就由公司支付。

我们辛辛苦苦给老板打工赚钱，现如今发生工伤，那公司绝对要负责任。