推动劳动争议“多元化解”，宜丰多举措高效服务园区企业发展

推动劳动争议“多元化解”

宜丰多举措高效服务园区企业发展

赠锦旗致谢

日前，宜丰县工业园区一家企业的员工代表给园区法庭送来一面写有“维护民工权益 构建和谐社会”字样的锦旗，感谢法庭及时调解矛盾，帮助他们顺利拿到工资。这起劳动纠纷的快速解决，得益于设置在法庭内的劳动争议调解室。

帮300多名员工讨薪

2019年下半年，宜丰县工业园区有4家企业员工被拖欠工资300多万元，员工陆续通过多种渠道讨薪。后来，园区管委会引导他们到园区法庭，法庭劳动争议调解室及时介入，组织企业、员工代表双方协调，通过认真梳理，很快达成调解协议。

为让广大员工安心过一个好年，春节前，园区法庭联合园区劳动保障所、园区总工会多次走访企业，督促企业筹集资金先期发放部分拖欠的工资，其余工资作出分期分批兑现计划。很快，4家企业先期发放了355名员工被拖欠工资近50万元。对于一些行动不便的员工，法官还特意将工资送上门。

近年来，宜丰县大力推动劳动争议“多元化解”，尤其是创新工业园区法庭特邀调解机制、打造园区法治解纷特色平台。县委政法委副书记陈迎春介绍说，当地先后建立了园区法庭驻庭调解模式、“劳动争议”调解室，打造园区法庭特邀调解特色。

去年调处各类纠纷611起

园区法庭的劳动争议调解室工作模式，还曾入选新时代“枫桥经验”江西实践成果展示。宜丰县法院副院长赖青元表示，调解室实行特邀调解，对化解社会矛盾、减轻诉讼压力、提升调解质量、推进社会依法综合治理发挥了积极作用。

法庭与5个基层单位签订合作协议，建立调解组织，面向社会选聘了人民调解员1名、法律工作者1名，特邀调解组织5个、特邀调解员10名。法庭设立劳动争议调解室，邀请新昌镇法律服务所派出2名调解员常驻，实时接受法庭的委派或委托的调解案件。

通过劳动争议调解室的免费委托调解，民工讨薪、解决劳动保障等劳动纠纷在短期内甚至当日即可解决，从源头上杜绝企业与员工双方矛盾纠纷升级。2019年，工业园区共调处各类纠纷611起，通过诉前委派调解586件，诉中委托调解和协助调解25件，为政府高效服务园区经济提供了良好司法保障，为企业长期扎根宜丰园区提供了优质司法服务，为企业职工安心工作解除了后顾之忧。

主动作为送法上门受好评

“这个应对指南解答了我们很多困难和担忧”，2月10日起，园区法庭工作人员和调解员深入园区企业走访，为企业提供针对性的法律咨询和法律服务，还向他们发放《应对指南》手册。

据了解，随着宜丰县工业园区企业陆续复工复产，园区法庭会同律师事务所、新昌镇法律服务所，针对企业及劳动者在疫情防控过程中可能遇到的法律问题编印了这本《应对指南》。

《应对指南》中有关政府扶持实体企业渡难关、促进稳岗和就业等政策，疫情期间劳动合同的解除、工伤认定及因受疫情影响停工停产、延迟复工期间的工资支付等内容颇受大家欢迎。“你们的很多权威解答真的太及时了，也帮我们防止了许多矛盾纠纷的产生。”一家企业负责人说。

来源：新法制报