公安局招147人！快来报名！
为进一步加强社会治安管理工作，提升社会面防控能力，增强人民群众的安全感，经研究，嘉兴市公安局南湖区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向社会公开招聘警务辅助人员147名。具体要求详见附件1。
二、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇按公安辅警薪酬待遇有关文件规定执行，实行岗位绩效考核和分类分级管理，统一缴纳“五险一金”。聘用人员目前采用劳务派遣方式，首期合同不低于3年，试用期2个月。
三、招聘对象及条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，身心健康，热爱公安事业；
2.年龄18周岁至35周岁（1987年10月20日至2004年10月20日出生），身心健康；
3.文职辅警应具有国家承认的大学本科及以上学历，勤务辅警应具有国家承认的大学专科及以上学历，毕业证书须在2022年10月31日前取得。
4.要求具有履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，其中巡逻处突岗位，男性身高要求1.70米（含）以上，女性身高要求1.68米（含）以上，；
5.户籍不限（不提供住宿）；
6.同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员（船员适任证书（驾驶）、驾驶E证）、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
（二）符合下列条件之一的人员，年龄可放宽至40周岁（1982年10月20日以后出生），具有中专或高中及以上学历：
1.部队优秀退役士兵；
2.持有驾驶A1证人员；
3.具有国家级资质的特殊人才；
4.烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹）。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.本人受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.曾从事警务辅助工作后辞职不满一年或不适宜再从事警务辅助工作的；
11.有较为严重个人不良信用记录的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1.网络报名：
（1）时间：自2022年10月20日起至2022年10月31日
（2）方式：填写《嘉兴市公安局南湖区分局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2），与1寸免冠证件照、身份证照片（正反面）、学历证书照片、学信网学籍查询结果页面及相关资格证书照片一并打包，以本人姓名命名后发送至2298294223@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。
2.现场报名：
（1）时间：自2022年10月21日起至2022年10月31日的工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
（2）地点：
局机关：嘉兴市南湖区望湖路566号1209办公室，咨询电话83673682。
巡特警大队：嘉兴市南湖区锦带河路2566号巡特警大队203办公室，咨询电话83389821。
新兴派出所：嘉兴市南湖区文萃路29号新兴派出所，咨询电话82681071
新嘉派出所：嘉兴市南湖区东升路1300号新嘉派出所203室，咨询电话83383328。
建设派出所：嘉兴市南湖区禾兴南路902号建设派出所2楼辅警大队办公室，咨询电话83853281。
南湖派出所：嘉兴市南湖区景湖路318号南湖派出所3楼辅警大队办公室，咨询电话82857171。
解放派出所：嘉兴市南湖区大新路295号解放派出所2楼内勤室，咨询电话83382672。
东栅派出所：嘉兴市南湖区中港路980号东栅派出所3楼内勤室，咨询电话 83838549。
新丰派出所：嘉兴市南湖区新丰镇广场路369号新丰派出所，咨询电话83852264。
余新派出所：嘉兴市南湖区余北大街1414号余新派出所1楼辅警大队办公室，咨询电话83850798。
凤桥派出所：嘉兴市南湖区凤桥镇大桥北路90号凤桥派出所2楼辅警大队办公室，咨询电话83188314。
（3）需提供材料：
①经本人签字确认的《嘉兴市公安局南湖区分局公开招聘警务辅助人员报名表》1份；
②1寸免冠证件照2张；
③本人身份证和户口簿（含首页和本人页面）及其复印件；
④国家承认的大专及以上文化程度学历证书原件及复印件，并提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；
⑤符合优先条件和放宽报考条件人员需提供相关证件或证书原件及复印件。
（三）体能测试
体能测试按照以下规定执行：
1.巡逻处突岗位体能测试成绩占总成绩的50%。体能测试科目（男子）为：100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远。体能测试科目（女子）为：100米跑、800米跑、仰卧起坐、立定跳远。体能测试项目每项100分，合格分数线为240分。
2.其他岗位测试成绩采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，即被淘汰，不得进入下一测试环节。体能测试科目为：10米*4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。
体能测试达标（合格）人员进入笔试、面试环节。体能测试成绩参考标准详见附件3。
体能测试时间、地点另行通知。
（四）笔试
体能测试达标（合格）人员进入笔试，笔试满分100分，笔试采取书面闭卷考试方式。笔试内容为：时事政治、文化知识、基本法律常识等（不指定参考资料或考试大纲）。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。
1.巡逻处突岗位笔试成绩占总成绩的20%。
2.其余岗位笔试成绩占总成绩的50%。
（五）面试
巡逻处突岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%的总分、其余岗位根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，若人数未达比例标准的，全员进入面试。面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力、身体条件和岗位适应性等。面试满分100分，合格分为60分，低于60分（不包含）的自动淘汰。时间、地点另行通知。
1.巡逻处突岗位面试成绩占总成绩的30%。
2.其余岗位面试成绩占总成绩的50%。
（六）体检
根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象（分数并列时，以面试成绩高者优先）。未达比例标准的，面试合格者全员进入体检。体检标准参照招录人民警察标准执行（视力可矫正），有纹身视为不合格，体检和复查等费用由考生自理。时间、地点另行通知。
1.巡逻处突岗位三项成绩以体能50%、笔试20%、面试30%计入总分确定综合成绩。
2.其余岗位以笔试50%、面试50%计入总分确定综合成绩。
（七）考察
体检合格人员进入考察程序，考察要求参照招录人民警察标准执行。招聘部门依据考察情况提出录用名单。
体检不合格、放弃体检、考察不合格的，按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。
（八）公示与聘用
考察结束后，对拟聘用人员名单在嘉兴市公安局南湖区分局门户网站、红船卫士微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由嘉兴市公安局南湖区分局委托劳务派遣公司依法签订劳动合同予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
面试合格但未录用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划1:1的比例列为后备人选，在警务辅助人员编制核定数空缺时，经体验、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期为6个月。
五、其他事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
（三）各科目（体能、笔试、面试）参考人员、时间、地点和要求一律以嘉兴市公安局南湖区分局红船卫士微信公众号发布的公告为准，参考人员需携带本人有效身份证件或相关证明材料。一年内参加过嘉兴市公安局南湖区分局警务辅助人员招录体能测试或参加过嘉兴市公安局2022年8月警务辅助人员招录体能测试对应测试项目成绩合格的，可直接引用。
（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消资格。
（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。
（六）本公告未尽事宜，由嘉兴市公安局南湖区分局负责解释。
嘉兴市公安局南湖区分局
2022年10月20日
附件：
1.《警务辅助人员招聘计划及岗位要求表》
2.《公开招聘警务辅助人员报名表》
3.《体能测试评分标准》
嘉兴市水务投资集团有限公司招聘公告
嘉兴市水务投资集团有限公司（以下简称嘉源集团）是嘉兴市直属国资公司，主要承担从事水务、环保类基础设施等社会公用事业项目的投资、开发、建设与管理，嘉源集团目前下辖14家全资、控股企业，已形成集“域外引水、水源保护、城乡供水、污水收集与处理、城市防洪、固废处置、工程建设、给排水设计、垃圾焚烧处置、环境卫生”等多种职能于一体的专业化服务管理体系。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，公告有关事项安排如下：
一、招聘原则
本次招聘遵循“公平、公正、公开”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。
二、招聘计划及岗位要求
本次计划招聘工作人员11名，其中2022年应届毕业生7名，一般工作人员4名。
三、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
（二）具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
（三）具有岗位要求的身体条件；
（四）年龄要求详见《嘉兴市水务投资集团有限公司2022年第三批招聘计划表》（附件1），本次招聘计算年龄的基准时间为2022年9月30日；
（五）专业对口，专业名称须符合国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。硕士及以上学历或境外学历的专业名称与专业目录名称存在表述差异的，则以招聘单位最终认定为准；
（六）具有招聘岗位所需的学历、学位要求，并于2022年9月30日前取得学历、学位证书；国境外留学人员于2022年9月30日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：信息发布之日起至10月27日，逾期不再受理。
2、报名方式：网络报名，请扫描下方二维码报名。
3、报名材料：
（1）《应聘人员基本情况登记表》（附件2）
（2）本人有效期内身份证（正反面）
（3）学历、学位证书（国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）
（4）专业（职业、执业）资格等级证书
（5）荣誉证书（专业成果及重要奖励等）
（6）近期1寸免冠彩色电子照片
*说明：填报信息较多，请尽量在PC端操作。（1）、（2）、（3）、（6）为必报材料，（4）、（5）视本人实际情况上传材料，多岗位投递、缺少或未投递报名材料视作无效报名，报名截止后不再给予补报，请务必在上传附件前核实报名材料。
应聘人员将报名材料打包，以岗位编号+姓名+手机号码（例：“岗位编号+张三+手机号码”）命名的压缩文件形式上传附件。凡提供虚假报名材料而获得应聘资格的，一经查实，取消资格。
（二）资格初审、复审
报名截止后进行资格初审，根据应聘人员提供的报名材料（电子版）初步筛选符合招聘岗位条件的人员，通知参加笔试，紧缺型人才岗位免笔试。
面试当日进行资格复审，提供报名材料（纸质）原件供核实，应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或与事实严重不符等情况，取消报名直至录用资格。
（三）笔试
笔试由专业机构组织实施，考查综合基础知识及相关专业知识。笔试成绩满分100分，合格分数线60分，依据分数从高到低排序按招聘计划1：3确定面试对象，低于合格线者不能进入面试环节，招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。
（四）面试
嘉源集团统一组织面试，面试成绩满分100分，合格分数线60分，依据分数从高到低排序按招聘计划1：1确定体检、考察对象，低于合格线者不能进入体检、考察环节。
1、面试形式：半结构化面试，必要时根据招聘岗位需要增加实际操作能力测试。
2、材料要求：应聘人员报名材料（纸质）原件务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。
3、综合成绩：
笔试岗位：笔试50%+面试50%=最终总成绩；
免笔试岗位：面试成绩即为最终总成绩。
（五）体检、考察
1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
2、考察工作主要对体检合格人员进行德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格不得录用。
3、因体检不合格、放弃体检，考察环节出现不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由集团确定是否安排人员递补。递补时按总成绩排名顺序进行。
（六）录用
1、拟录用人员在接到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2、录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格者，取消录用。
五、人才政策
根据嘉兴市属国有企业有关人才政策，市属国有企业初次引进的全日制博士、硕士毕业生及规定的优秀高校本科毕业生，除按嘉兴市规定享受相关人才政策外，三年内还可分别享受2000元/月、1000元/月、600元/月的生活补贴。
六、其它事项
1、本次招聘工作全过程将严格按照我市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。
2、招聘过程中我们将通过手机短信或网站公告等途径发布相关通知，请应聘者在填写《应聘人员基本情况登记表》时，务必提供准确的联系方式并及时关注手机短信及嘉源集团网站（嘉源集团官网：https://www.jxswjt.com）。
招聘咨询电话：0573-82082189、82092588，联系人：王老师。
咨询时间：上午9：00-12：00，下午1４：00-17：00
金华银行嘉兴分行招聘公告
金华银行成立于1997年12月，目前在杭州、温州、嘉兴、湖州、金华、衢州、台州等地设有营业网点，是一家资本充足、资产质量优良、管理规范的现代商业银行。
金华银行嘉兴分行成立于2015年4月，现下辖嘉兴洪合小微企业专营支行、嘉兴海宁支行。自开业以来，坚持“以客户为中心”理念，大力支持实体经济发展，深化转型发展思路，不断夯实和创新管理，积极履行并承担社会责任，赢得了广大市民的赞誉和好评。招聘岗位及要求如下：
一、应聘基本条件
1、认同金华银行企业文化和价值观；
2、遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；
3、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4、不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
二、招聘岗位表
三、应聘须知
有意者请下载并填写《金华银行应聘报名表》，贴一寸近期免冠照片，附身份证、户口簿、毕业证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，于2022年11月20日前寄至金华银行嘉兴分行办公室（嘉兴市龙凤路19号，邮编314000）。
（扫描下载报名表）
经初审合格者将通知笔试或面试。30日内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料由我行代为保密保管，恕不退还。
联系电话：0573-83903888，联系人：徐女士。
本行对此招聘广告拥有解释权。
浙江卓越交通科技发展有限公司招聘公告
浙江卓越交通科技发展有限公司隶属于嘉兴市交通投资集团有限责任公司。公司致力于构建集道路运营、能源、养护、服务区经营、智慧交通等业务于一体的“4+F”产业发展格局，打造国内一流具有全产业链优势的现代化交通运营服务国有企业。目前，公司受托经营管理资产达285亿元，被列入嘉兴市第一批国企改革推进股改上市试点企业。
为满足企业持续、快速发展的需要，公司及子公司、控股公司（以下简称“卓越及成员企业”）决定面向社会公开招聘工作人员30名。具体公告如下：
一、招聘范围
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4.爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配；
5.从业经历中无重大失信记录、无个人廉洁问题，职业信誉良好；
6.符合招聘岗位所规定的具体资格条件，详见附件1；
7.上班地点为嘉兴市及五县两区。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：自公告发布之日起至10月28日17：30时，逾期不再受理。
（二）报名方式：采用网上报名方式，不接受现场预约。有意并符合招聘条件者须同时完成以下步骤：
2.下载并如实填写《应聘人员基本情况登记表》（附件2），将填写完整的《应聘人员基本情况登记表》和本人有效期内身份证、学历学位证书、专业（执业、职业）资格证书等证件及相关证明材料的扫描件，整理成以岗位编号+岗位名称+姓名+手机号命名的压缩文件发送至指定邮箱：398487620@qq.com，联系电话：0573-83831651。
应届毕业生还应提供《就业推荐表》复印件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件。
（三）应聘人员务必对应资格条件正确选择应聘岗位，每人限投一个岗位，多投者视为无效投递。
（四）资格审查
经资格初审符合条件者将获通知参加笔试、面试。资格初审后，招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数不足1:2的，相应核减或取消招聘计划，应聘人员可在招聘单位规定时间内改报其他岗位或放弃报名。笔试、面试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查，应聘者需携带以下资料参加现场资格确认：
1.本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、职业技术资格证书和荣誉证书等原件及复印件；
2.其他能反映个人综合素质的相关材料；
3.本人近期1寸免冠证件照1张；
4.纸质的《应聘人员基本情况登记表》1份，具体格式详见附件2；
5.有工作经验要求的岗位需提供本人社保缴纳证明。
应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。
四、笔试
应聘人员根据通知参加笔试，笔试成绩从高分到低分排列，按招聘计划1:3的比例确定面试对象。招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。
五、面试
经笔试入围面试的应聘人员，以及招聘方式中直接面试的应聘人员，根据通知参加面试。
1.面试成绩满分100分，合格60分，面试不合格的，不得列入体检、考察人选。
2.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;直接面试的，面试成绩即为总成绩。
六、体检与考察
1.根据最终成绩和职位需求，按照各岗位拟录用人数1:1的比例按综合成绩从高分到低分确定进入体检的人员。
2.体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
3.对通过考试并体检合格的应聘者进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格者，将取消录用资格。
4.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位确定是否安排人员递补。
七、录用
1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与用人单位（卓越及成员企业）签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。
八、其他要求和说明
在招聘各环节中，报考者应确保报名表中提供的手机号码准确无误，并保持通讯畅通，以短信、电话等方式通知报考者前来补充材料、参加考试、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。
根据疫情防控工作有关要求，线下环节应聘人员需佩戴口罩，测量体温（体温低于37.3℃），出示“嘉兴健康码”等要求。对持“嘉兴健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、来嘉前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报到前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
来源：红船卫士、嘉兴小新
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