今天是被公司通知辞退的第九天，我去了公司附近的律所，咨询了律师，律师给了一些专业意见，总体的意思是，我之前的主张，都是合理合法的，现在只需要静等，等公司的进一步通知，拿到他辞退的证据，就可以去做仲裁立案了，当然，如果我现在不想等了，我也可以直接去立案了，只不过这样的情况下，只能主张未签订劳动合同的二倍工资差额，经济补偿金和一个月的代通知金就没有了。
我的想法还是等等，毕竟公司已经出了通知，而且另外这个同事基本确定这个月底就走，公司还在捶死挣扎，只是想查一些我工作期间的违规记录，想以此拿捏我。只可惜，让他失望了！
昨天被通知暂停的订单，供应商总经理给我打电话了，话里话外的意思，是想提前告诉我，如果公司不履行合同条款，取消订单的话，他们也会拿起法律武器保护自己，希望到时候我能出庭作证。我毫不犹豫的答应了。
其实说到底，我真的无心要伤害任何人，不想影响任何人的利益，只是被迫保护自己而已。
我会继续持续更新，绝不轻易妥协，希望头条朋友们有经验的，也请给我一些建议。
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。