在正文开始之前，先给大家说一说目前内所的一些基本情况。
1、内所（与外所相对应）目前主要分为几个类别:一是大家所熟知的红圈所（国内顶尖所），如: 金杜、中伦等；二是精品所，仅致力于某特定方向的业务，但在该领域业务水平数一数二，如:通力等；三是一线大所，如大成、德恒等；四是地方所及一些小所；
2、律所业务的类别: 主要可分为诉讼和非诉领域；（具体可自行百度，在此不赘述）
3、律所人员的类别: 主要可分为高级合伙人、合伙人、专职律师、实习律师、律师助理、实习生以及行政人员等；
4、律所面试的流程: ①筛选简历；②通知笔试；③通知面试:HR面/PAR面（有些所没有HR面）；
5、一般来说，实习生进入律所某一团队后，会有一两个直接带你的上级律师（专职律师/实习律师），他们会将PAR（高伙/初伙）的任务转达给你或是直接指派工作任务给你。
一、第一项也是最重要且必要的准备工作是:对自己的法律职业生涯进行较为详细的规划。
如何进行规划？我的方法是:
二、准备一份别致的简历
此处“别致”不仅指内容别致，还指排版。
（一）内容别致可以从以下几点来考量:
1、仔细斟酌遣词造句: 行文简练大气、富有逻辑、深刻到位而不晦涩；（没有错别字/误用标点是最低要求）；
2、突出个人经历的过人之处:如实习经验丰富/学生工作经验丰富、英语成绩/绩点优异等；（扬长避短，如已过6级但分数不高，可仅写已通过CET6而不写分数）；
3、附上形象气质干练成熟的证件照/职业照。
（二）排版别致可以从以下几点来考量
1、篇幅尽量精简，最好不超过2面A4纸（缩减篇幅的办法:①含金量较小的奖项、实习经历没有必要写进去；②性别、民族等没有必要写；③适当缩小行间距、适当减小页边距）；
2、选用简洁的简历模板。简历主色调最好不k超过2种颜色，且避免同时使用高饱和度的颜色k（如大红色和明黄色）；但也最好不要使用纯表格式（除非律所要求，如君合官网会提供模板）；
3、制作完毕后转成PDF格式，并将文件名改为应聘岗位＋名字（或按招聘要求修改），发送简历时切忌发送Word；
4、邮件正文要简单说明应聘岗位，切忌一字不写。
用我之前发过的邮件举个例子：
三、笔试、面试准备
（一）笔试:
一般的大所都会有笔试环节，通常包括案例分析、中译英、简答题等题型；
1、可以通过各种渠道搜集该所的笔试真题，试着动手做一做（不要仅思索而不动笔写）；
2、此环节只要准备过就问题不大，因为拉不开差距；
3、怎么寻找大所笔试真题:
（1）各大法律论坛；
（2）APP:职问题库（含大部分大所的题目）；
（3）知乎/微信搜关键字
（二）面试:
有些所会分两次面试即HR面和PAR面（合伙人面试），但有些直接就只有PAR面。
1、着装:
（1）男生无需考虑过多，直接穿合身的正装配皮鞋即可；
（2）女生不建议穿太死板的黑白色正装，可以考虑穿棕色/灰色等深色系的休闲款西装外套，下身搭配过膝裙或格纹西裤，鞋子可以穿中低跟u靴子/单鞋，如此既正式又不乏味。
2、仪表妆容:
（1）男女皆需注意的:
①修剪指甲（女生不要涂太显眼的指甲油）
②适当喷一些止汗喷雾（特别是夏天）；
③矫正含胸驼背以及二郎腿；
（2）男生: 适当修个眉、整理一下发型是有必要的，其余看个人习惯；
（3）女生:妆容清淡干练。
不要:
①不要选择大地色系以外的眼影；
②不要厚涂正红色/深姨妈色等颜色的唇膏；
③不要画长于眼尾的眼线；
④上粉底不要忘记涂脖子；
PS:如果化妆技术不是特别好，或是容易脱妆的，眼妆部分可以保险一点:只涂睫毛膏会显得眼睛有神且妆容干净。
3、准备约3分钟的自我介绍
（1）内容包括:基本情况、实习经历、科研经历、学生工作经历、获奖情况以及个人法律职业生涯规划的大纲。
（2）接着，对照以上自我介绍，以面试官的角度来发掘可能由自我介绍而引出的相关问题，然后再一一准备这些问题的答案（如:你介绍了自己在法院的实习经历，PAR很可能会问你在法院工作做了些什么、学到了什么之类的；此类问题都比较常规，最好都准备一下）
（3）搜集律所面试的常规问题，逐个思索答案（重点准备你认为很可能被问到但却无从回答的问题）
（4）汇总一些最近发生的法律界的热点事件，根据你所面试的团队所在的领域挑2-3个进行单的法律分析（如:面的是刑事诉讼领域的团队那么可以做红黄蓝事件、杭州保姆纵火案等）
4、面试过程中: 自信大方＋真诚笃定
（1）无需因面你的是PAR就底气不足，因为PAR不会对一个初出茅庐的实习生有很高的期待，他更希望看到的是你运用法律人的思维来阐述你的答案；一般来说不会问十分具体的实务操作的问题，即便问了，也绝不会要求你完全回答正确；如果不会不要慌，你只需要将自己最擅长的部分大方自信地、有逻辑地说出来即可；
（2）要向面试官展示你对这份工作的期待与热忱，让他们感受到尽管作为初生牛犊，但你不仅面对这份实习工作热情满满、准备充分，更重要的是，在了解到法律行业的种种困难后，你仍下定决心从事这行，告诉他们，你对这行的热爱和坚持来得理性又热烈。
5、面试结束后
（1）一般不会即刻通知是否录用（但也有少k数会即刻通知）。在等待结果的这段时间里，不要k停下投简历的脚步，如日搜寻招聘信息投递简历；
（2）终面结東后一般在7-14天左右会收到offer。从终面结東到收 offer的时间长短与团队缺人程度成反比，越缺人越快收到；
（3）切忌发邮件催促结果。
6、多个 offer如何选择？（仅适用于初次实习）
（1）通过各大论坛、知乎、对比官网以及咨询前辈等多种方式，多多了解这家律所/这个团队的业内口碑、综合水平如何，口碑不太好的不建议去；
（2）律所水平相当的情况:
选你更想跟的PAR（更乐意教你东西的）＞选你更想做的领域＞选你以后打算执业的地点；
（3）律所水平悬殊的情况: 选律所综合水平最高的（红圈所/精品所＞一线所＞地方所＞小所）＞选你更想跟的PAR＞选你更想做的领域＞选你以后打算执业的地点。
一、对自己的角色要有清晰定位
1、你的工作岗位是一个辅助性、临时性岗位属于律所人员金字塔中最底层的部分，主要工作就是协助PAR以及团队律师工作，待人接物要有礼节、工作处事要听从安排，切忌自作主张；
2、抓住认识团队内其他成员（包括但不限于其他实习生）的机会，尽快记住整个大团队的人员情况，包括他们的长相、职务及各自从事的业务方向，同时详细了解清楚自己所在的小团队正在承办的案件的具体情况；
3、每项工作完成后都要及时反馈工作结果。如果没办成，要及时说明困难是什么、你认为可行的解决办法，请示给你指派工作的律师，说明你的看法，但听从他的决断；
4、在律所实习难免经常接触行政人员，同他们搞好关系，“谢谢”、“请问”、“抱歉”常挂嘴边当然其中不乏不好相处的，但这无关紧要，不卑不亢、有礼有节错不了；
二、养成换位思考的习惯
前面说到实习生是一个辅助性的岗位，那么在替团队律师甚至是PAR干活时一定要注意：
（一）工作意义上的换位思考
1、接到工作时，要学会判断上级指派给你这项工作的用途、紧急程度以及要学会思考“我应该怎么做才能减轻上级律师的工作负担”，理解到位后开展工作会更有大局观。
如果无法捉摸透，那么接到工作时一定要问清楚以下几项信息：
（1） deadline→以此判断此项工作以效率为先还是以质量为先，效率为先则应先放过细枝末节的部分，从主干抓起着手开展工作，在保证整体质量不差的情况下尽快递交成果；质量为先则小至词句标点都应细细斟酌；
（2）撰写文书的要求/习惯/偏好→建议平时在整理卷宗时多揣摩PAR撰写的各种文书的格式内容，在接到工作时如果一头雾水可以翻卷宗里的文书作为参考（如果找不到对应模板可以到最高院网站搜文书模板使用）；
2、工作中遇到解决不了的困难一定要及时提出，boss不会希望你工作起来像个小孩子，解决不了事还怕事。
比如boss漏发了资料给你，此时你最好立刻联系他说明情况，切忌盲目等待；再比如，boss给你的 deadline是3小时内写一份合同发给他，时间过半但你有几处怎么都理不清楚写不明白，此时可以直接联系boss说明情况，向他请教，切忌拖到临近 deadline才迟迟上交（如果时间不那么紧，则可以选择先向带你的专职律师请教）；
3、在收到工作邮件/微信消息/短信后，无论此时是不是工作日/工作时间都要立即回复。你要让给你布置任务的律师知道:你已收到他布置的任务，你会认真完成。如果在完成工作过程中遇＠到问题无法解决，那是后话了。在收到工作安排时你首先应该做的就是明确知会对方“好的，我已收到您的信息，我将立即着手处理”。切忌一到下班时间/周六日就任性地玩消失，要知道，律师没有固定的工作时间，但没有不加班的律师。
（二）生活意义上的换位思考:
1、了解清楚PAR及直接带你的律师行事风格、性格，平时相处交谈时注意避开雷区；
2、（附加项）可以记下PAR及直接带你的律师的手机型号，如果跟你使用的手机型号不一样，准备多一条与之适配的充电线随身带着，相信我一定有用处的；
3、其他的自己随时记录补充。
三、创造独特价值
PAR之所以招你进来，是希望你能给这个团队、给他创造价值，并且是立刻就能。因此，你要具备如下的独特价值:
1、较强的适应能力: 给自己最多3天的适应时间，无论是环境、工作方式、强度等，你越快上手越好。此外，每当接到新任务时，不管以前是否有过经验，都必须首先逼迫自己独立面对，求助他人是第二选择；
2、稳中有进的业务水平: 有意识地训练自己撰写合同、各类文书以及进行法律分析、法律检索的能力。（可以利用在办案件来练手，先自己研读案情，后独立撰写文书，再与卷宗中PAR所写的进行对比，找出不足）；
3、形成自己的工作模式: 找到最适合自己的工作方式，在这种方式下你的工作高效且高质。养成在开展工作前先在脑子里构思好一个粗略计划的习惯，把握好工作方向，从哪里开始、怎么开始都要想好，实在无从下手要不吝请教他人，否则南辕北辙会严重影响效率。
4、行事风格靠谱且严谨: 律所是对细节要求很高的地方，任何小错误都有可能致命，因此在平时就要养成细心谨慎的行事习惯，让PAR觉得一项工作交给你，至少不会犯低级错误。久而久之你自然变得靠谱。
5、从微小琐碎的工作开始积累口碑: 勿以工作琐碎简单而敷衍了事，你做事的口碑正是在这一点一滴之间逐步积累起来的，要得到靠谱二字的评价绝非一日之寒。
四、积极提升自我
1、无论已经取得多出色的英语考试成绩，不要中断英语学习，语言是越用越熟练的。（特别是做非诉领域的更是不能放松英语的学习）
2、结合未来想从事的领域，考虑是否考多几个证（前提是已通过司法考试），如CPA/ACCA等；
3、不要停止学习、停止阅读，市面上有诸多法律实务类、学术类的书籍，从实习律师执业指南到某一类案件指导性案例汇编，应有尽有，多研读与自己所在领域相关的，在有了实践经验后再看此类书籍一定会有更深刻的体会。
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