对于刚刚步入律师的行业的新人来说选择一家靠谱的律师事务所是非常重要的，因为这一段经历或多或少都会对你未来的职业生涯产生一定的影响。

以下也是结合自身情况给大家提供的一些选择律所的小建议：

1.年限太老的律所，尽量不要去。

如果去到一家律所，发现里面的律师年纪普遍偏大而且成立年限比较久，律所的工作氛围也不是特别浓厚的，一定要慎重考虑。并不是说这些老律所的律师不够优秀，相反他们有的已经执业二三十年甚至更久，执业经验已经是非常丰富了，只是说作为一家律所，而且是在今天法律服务市场如此内卷的情况下，它已经很难快速的去适应市场的发展和跟上这个时代前进的步伐了。

我之前就在这样一家律所待了将近两年的时间，从实习期直到执业证。可以说和同时期的小伙伴相比起来，我一直觉得自己的进步很小。每天的工作任务也不多，相对于来说算是度过了非常轻松的实习期，但当拿到执业证之后随之而来的是无尽的焦虑和内耗。受制于环境，却又无法勇敢的跳出舒适圈，也终于在执业半年后离开了那里。

2.刚成立不久的新所，慎重考虑。

这两年会发现新成立的律所越来越多，的确现在设立律所的门槛也不高，所以很多一些业务不错的经验比较丰富的律师会直接拉上几个合伙人一起设立新所。这些律所刚开始也是靠着合伙人自己带来的业务在支撑和维系，万一后续要是哪个重要合伙人又走了，律所的整个经营和存续都成问题。

一般这种新成立的所也都是小所，不容易学到东西，律所内部人员也比较少，律师之间内部合作的机会更少。在律所的规章制度管理方面，由于刚刚成立，很多管理方面也不够规范，不利于律师后续的长期稳定发展。

3.被个人控制的律所，尽量不要去。

在律所里面，律所主任是非常重要的一个角色，对外是律所的负责人，对内也要管理好一家律所。之前就有听过有些律所是夫妻所或者个人所，律所内部的各种事项全部由个人决策，整个律所内部的氛围也是非常严肃。个人的力量毕竟是渺小的，难免会有出错的时候，不利于律所的长期管理和创新。

4.被资本控制捆绑的律所，慎重考虑。

现在市面上特别多的法律服务公司，往往一家法律服务公司就对应着一家或几家律所。这些法律服务公司的业务员，为了达到自己的销售业绩想尽各种办法获取案源，低价竞争或者对案件进行不合理的承诺等等，然后他们再将拉来的案源丢给律所内部的实习或者授薪律师去办理，已经严重的影响和破坏了整个律师行业的风气。这些销售人员拉来的案源普遍质量也不高，而且过程中由于接案和办案人员的不一致也会导致与当事人之间缺乏及时有效的案件情况沟通，极易产生纠纷和矛盾，甚至给律师带来执业风险。

5.大所也需要权衡考虑。

现在很多大所为了拓展业务，在全国各地范围内开办分所。相对于小所来说，大所人多，带来的机会多，律所管理也相对更为成熟和完善，当然但也不是越大的所越好，还是要根据自己的个人情况去权衡考虑。有的大所可能对于岗位分工明确，有的只负责对接客户，有的只负责案件前期工作准备，有的负责开庭，尽量避免成为案件办理过程中的流水线工人。一般的大所内部团队也很多，分工合作，如果能进入到一个不错的团队，有人带领着办案倒是一个不错的选择。

结合以上，新人律师在选择律所的时候可以多些考虑，律所的规模，成立年限，律所的内部管理的规范性，未来的职业发展方向及晋升渠道等等~~

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