49岁女性灵活就业人员，已满15年累计缴费年限，不想交了可以吗？

今年已经49岁的女性，按照灵活就业的方式来参加社保，并且也满足了15年最低缴费年限的规定，现在打算不想继续缴纳社保了，请问这样的做法可行吗？对于自己来说划算吗？首先很明确的告诉你，这是不可信的，也是不划算的，原因很简单，养老保险的基本原则是多缴多得长缴，长得，虽然对于你来说满足了最低缴费年限的规定，也是能够正常的去办理退休，但由于你还没有到达法定退休年龄，所以是不能够第一时间去享受养老金待遇的。

既然没有到达法定退休年龄，我们就有必要继续缴纳社保，一直到退休为止，而且作为女性灵活就业的人群来讲，并不一定能够在50周岁办理退休，根据相关的规定，灵活就业的女性在绝大多数地区，都需要到55岁才能够办理退休，很显然你距离退休还有将近6年左右的时间，那么在这6年的时间里，不应该选择完全放弃社保的缴纳，应该继续缴纳，保持一个连续不断的缴费过程，这样对自己来说才是有利的选择。

我们很多地区。是可以享受到灵活就业的社保补贴的，如果你确实是属于就业困难人员，那么可以自行去申请社保补贴，通常情况下。在距离法定退休年龄不足5年的阶段，都可以享受到社保的补贴待遇。也就是说你从50岁开始一直到55岁，这5年的时间里都符合领取社保补贴的条件，所以说选择放弃缴纳社保，很显然是得不偿失的，对于自己来说也没有任何的好处。

最后这5年的时间里继续参保，缴费可以享受社保补贴，也就相当于你的缴费总额的，大约2/3左右是可以享受到补贴待遇的，所以说对于你个人来讲，是不是基于参保更加的有利呢？而且完全放弃缴费，也就是说你会按照最低缴费年限去办理退休，虽然也是能够正常去办理退休，但是我们养老金的待遇水平一定是一个最低标准，很多地区初始养老金大概也就只有1000块钱左右，很显然，你可以试想一下1000块钱左右的养老金，他能不能够保证你的退休基本生活？

如果多交6年的时间就是不一样的，结果累积缴费年限增加6年，至少自己的养老金还可以多增长几百块钱，而且这几百块钱是每月增长的，所以说你多交了6年的时间，最终所得到回报的也是你本人，自己是有必要去参保的，我们没有必要放弃缴纳，而且按照灵活就业的形式并不能够50岁退休，很有可能是55岁退休，接下来这几年时间继续参保，交费才是对自己最佳的选择，因为毕竟多交费，将来你才可以享受到一个更高的回报和收益。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

#今年的退休金你涨了多少##五险一金到底有啥用##退休前后，工资差距有多大#