工作中电梯伤人，谁该承担赔偿责任？

近年来，因电梯导致人身伤亡的案例频频出现，电梯原本是为人们生产生活带来极大帮助的发明，但却因为各种原因成为夺人生命、伤人身体的罪魁祸首。近日，广陵法院审理了一起因电梯“咬人”导致员工受伤向公司索赔的诉讼案件。

案情回顾

包某在扬州市某餐饮公司从事传菜员的工作。2015年11月12日，包某在传菜过程中因电梯突然上行，导致包某上半身被电梯夹住而受伤，经鉴定，包某的伤情构成八级伤残。包某将该餐饮公司作为被告诉至法院，请求判令被告向其赔偿292892元。

该餐饮公司辩称，其从合法的电梯制造商购进电梯，将电梯的维保工作委托给有资质的A公司，就电梯的操作事项进行了培训，各种警示公布上墙，已完全履行了自己的责任。包某未按规范取下全部挡板，将上半身探入电梯间是违反操作规范的行为，其本人应对此次事故承担主要责任。此外，该餐饮公司与A公司签订有《电梯维修保养合同》，合同期限自2015年3月20日至2016年3月20日。A公司未能尽到合同义务，确保电梯的正常运行，应承担赔偿责任，故该餐饮公司向法院申请将A公司追加为被告。后该申请得到法院准许。

维保单位A公司辩称，包某与A公司没有直接法律关系。事故发生是由于该餐饮公司管理混乱，电梯未进行年检，且出事之前电梯保养不是A公司。A公司不参与公司日常管理，不应承担任何责任。

法院审理

法院经审理认为，公民的生命健康权受法律保护。原告包某与被告餐饮公司签订有《聘用合同》，双方间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中受伤，被告餐饮公司作为雇主应当对原告的损害承担赔偿责任。原告作为雇员，未能尽到必要的安全注意义务，也应承担相应的过错责任。另外，因原、被告提供的证据不能证明维保单位A公司存在过错，故认定维保单位A公司不承担责任。最终法院判决被告餐饮公司给付原告包某赔偿款177508.4元。

后被告餐饮公司不服一审判决，上诉至扬州市中级人民法院，法院经审理后判决驳回上诉，维持原判。

法官提醒

作为电梯的所有人和管理者，应提高警惕，定期对电梯进行安全警示巡查，对可能出现安全隐患的电梯及时修理维护，排除隐患，确保每一位乘客的安全出行。

作为电梯乘坐人及使用人，在乘坐轿厢式电梯时，应牢记以下几点 “保命法则”：

1、如果电梯里已经满员，切记不可加塞电梯

2、发生火灾、地震及其他灾害时，千万不可乘坐电梯

3、进入电梯的过程中，要防止裙子和携带的背包、雨伞被电梯门夹住

来源：广陵法院