撕开劳务公司暴利的秘密，刺痛多少打工人的心

劳务派遣公司一个月能从一个员工身上赚多少钱？

劳务派遣公司作为一个专门提供人力资源的中介机构，通过将员工派遣到其他企业或组织工作，为员工和用工单位之间搭建了桥梁。劳务派遣公司在为员工提供就业机会的同时，也需要从员工身上赚取一定的利润。那么，一个劳务派遣公司一个月能从一个员工身上赚取多少钱呢？

首先，劳务派遣公司从员工身上获得的利润主要来自以下几个方面：

1.服务费用：劳务派遣公司为用工单位提供招聘、培训、管理等一系列服务，这些服务会收取一定的费用。通常，劳务派遣公司会根据员工的薪资水平来确定服务费用的比例。例如，如果一个员工的月薪为5000元，劳务派遣公司可能会从用工单位那里收取3%-5%的服务费用，即150-250元。

2.人力成本：劳务派遣公司需要支付给员工的工资、社保、公积金等费用。在员工的薪资中，劳务派遣公司通常会预留一部分作为人力成本。例如，如果一个员工的月薪为5000元，劳务派遣公司可能会将其中的20%-30%作为人力成本，即1000-1500元。

3.其他费用：劳务派遣公司还需要考虑到员工可能发生的其他费用，例如员工的差旅费、员工福利等。这些费用通常会根据实际情况来确定，可能会对利润有一定的影响。

综上所述，一个劳务派遣公司一个月能从一个员工身上赚取的利润大约在1150-1750元之间。当然，这个数字只是一个大致的估计，具体的数额会根据不同的企业、员工和具体合同条款而有所不同。

需要注意的是，劳务派遣公司的盈利不仅仅取决于单个员工的利润，还取决于公司整体的经营状况、市场竞争情况等。在劳务派遣行业，公司的利润主要来自于规模效应和服务质量的提升。

最后，虽然劳务派遣公司从员工身上赚取一定的利润，但也不能忽视它们为员工提供就业机会的作用。劳务派遣公司可以为员工提供良好的职业发展平台，帮助他们积累工作经验和技能，进一步提升就业竞争力。