1桩离婚案调解了，600多人的生计保住了

一桩离婚案

因何牵扯5家民营企业发展

600多名员工生计？

离异夫妻心结如何化解

企业财产及股权如何分割处理

各方利益如何平等保护？

从“一损俱损”到“一案多赢”的背后

法官又是如何“四两拨千斤”

实现案件效果最大化的？

股东离婚

5家公司600名员工受影响

早年间，杨先生与黄女士乘着改革开放的春风来到广州打拼。后来双方组建家庭，生育子女，黄女士选择全职照顾家庭，杨先生则一直专注于事业。婚后，杨先生与他人合开5家公司，经几十年的经营与积累，公司规模逐渐扩大，杨先生名下也积攒了大量资产。

几年前，二人因感情不和自愿协议离婚，由于当时对共同财产的分割未达成一致意见，离婚协议中并未详细记录双方的财产情况。2023年5月，黄女士将杨先生及其持股的5家公司诉至法院，要求分割杨先生名下房产以及公司股权等财产，并申请了财产保全。

接手案件后，承办法官意识到，本案看似是夫妻共同财产的分割，但标的额巨大，涉及主体不仅包括5家企业，还有背后数十位股东及600百余名员工，如不能妥善处理，极可能影响公司的正常经营和员工的生计，甚至可能衍生更多诉讼，影响社会稳定。

经调查，承办法官发现，杨先生与黄女士虽已签署协议自愿离婚，但黄女士内心一直还存有怨气。为了分割股权，黄女士起诉前就已多次在公司与杨先生发生争吵，公司上下人心惶惶，公司的正常运营也因此受到影响。

“受各种因素影响，公司目前正处艰难转型关键期。她这么多年来也没参与过经营管理，股权分给她，我这一生的心血基本就白费了。只要不要股权，其他都好商量。”电话里头，杨先生表现出强烈的调解意愿，还提到，公司目前正在商谈大型合作项目，如果因纠纷导致合作取消，公司将面临转型失败的风险。

了解到杨先生的调解意向后，法官又致电黄女士询问，但黄女士对股权也非常坚持：“他从来都不尊重我的意见！我承认我是不会经营管理，但股权我也有份。这么多年我一直听他的，这次我偏不依他，股权我要分一半，其他财产可以再商量。”

“如我在诉”

寻求案件处理最佳方案

根据杨先生的描述，5家企业的股权分割对公司日后的运营管理影响巨大。从白手起家到创设5家公司，杨先生辛劳半生。同时，法官也意识到，黄女士坚持要分割公司股权，虽然存在与前夫赌气的可能，但其根本目的也是为了能有持续的收入，以缓解日后的经济压力。

黄女士主张按照份额分割财产的方案看似公平，但极大可能会导致双方在未来不动产的使用和处分方面再次发生争执。公司股权架构的平衡被打破，也必然会带来系列连锁反应，况且目前公司还有商谈合作项目这一燃眉之急亟待解决。若按当事人诉求简单分割财产确定份额，必然是一个“多输”的局面。

在对双方未分割共同财产进行分类统计的过程中，法院发现，除公司股份、银行存款外，杨先生名下另有多处不动产，产权清晰，面积较大，也无抵押和查封情况，部分物业还有出租收益。

既然黄女士不善经营，未来的生活又需要保障，这些有租金收益的物业必是更优选择。何不引导黄女士将有经营风险的股权“换”成有稳定收益的物业呢？如此一来，既能免去未来共有物分割的麻烦，也能保障公司股权架构的稳定，消除对合作项目的影响，真正实现矛盾的实质性、一次性化解。法官与双方沟通初步想法后，决定组织一次当庭调解。

引导沟通

变“多输”为“共赢”

“房产我都初步分了类，一些有出租收益，一些没有，一些有抵押贷款还没还清，你想要哪些都可以，前提是这5个公司的股权归我。我五十多岁了，公司是我半生的心血。这个条件仅限今天一天。”杨先生的开诚布公让黄女士感到十分意外，但“仅限一天”的条件却也让她倍感压力，不知该如何选择。

在一对一沟通调解的过程中，法官将公司正在商谈合作项目的相关事宜告知了黄女士。“这次股权分割不是眼下的事，不是‘争口气’的事，也不只是你们俩的事，更关乎5家企业的未来，关乎下面几百号员工和他们的家庭。”

法官循循善诱，引导黄女士从企业发展的大局出发重新考虑股权分割事宜，同时立足于黄女士利益，建议其选择部分资产保底以获得持续稳定的收益，从而更好保障未来的生活。

在法官的条分缕析下，黄女士经慎重考虑同意了给出的意见。随后，法官现场组织双方就财产分割问题进行具体协商。最终，就涉及的不动产、股权及现金补偿、租金收取等问题达成一致意见。黄女士现场撤回了对5家公司的起诉，与杨先生一同签署了调解协议，同时也向法院申请解除了相关的财产保全措施。

案后，经电话回访了解到，双方就协议中与不动产相关的条款，已自行办理了产权变更登记手续，杨先生应支付的补偿款也一直按期支付，案件没有进入执行程序。此外，公司的合作项目顺利开展，回归了平稳有序的运营，黄女士也重新开始了自己的生活。两人都对于法官引导其跳出盲区，从长远利益出发，耐心调解，实质性化解矛盾纠纷的做法表示感谢。

当前，我国不少民营企业都由早期的“夫妻店”成长起来，涉及民营企业的离婚案件，不仅仅关系到企业老板个人的婚姻家庭，还影响到企业员工的利益和社会的稳定。如何妥善分割、处理涉案民营企业财产及公司股权等，也是人民法院在处理类似家事纠纷案件时需要认真考量的一个司法难题。

本案中，法院坚持案结事了政通人和的审判理念，以“如我在诉”的意识把一次性实质性化解矛盾、解决问题作为目标，加强诉源治理与执源治理，寻求案件处理的最佳方案，最终杜绝了财产分割造成的“负外部性”，实现双赢多赢共赢，取得了良好成效。

来源：广州中院 花都法院