《点赞收藏》上班期间因受伤一次性伤残补助金计算方式

一次性伤残补助金是由国家工伤保险机构为因工受伤的员工根据伤残等级提供的一次性补偿金额。补偿金额标准根据每个人的工资不同、伤残等级不同给予的补偿费用不同。

员工因工受伤后除了第一时间送医治疗外，还应当要求公司申请工伤认定。其次是去到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，伤残鉴定等级根据受伤情况以及后期生活工作的影响分为1到10级。1级为最高级别补助金额也是最高的。10级为最低级别，补助金额也是最低的。

伤残等级补助金额：

1级伤残为27个月的本人工资，2级伤残为25个月的本人工资，3级伤残为23个月的本人工资，4级伤残为21个月的本人工资，5级伤残为18个月的本人工资，6级伤残为16个月的本人工资，7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。补偿标准全国统一。

伤残补助金由谁来出：

有国家工伤保险机构一次性支付。

伤残补助金误区：

国家工伤保险机构是根据员工社保缴纳金额核定的本人工资。比如你的实际工资为每月1万元。而公司按照3000元每月来给你缴纳社保。那么国家工伤保险机构给予的一次性伤残补助金额就是按照3000元本人工资进行计算。

伤残补助金差额怎么办？

也就是公司没有按照实际工资进行缴纳社保，导致出现工伤后，在伤残补助金上面拿不到足额的补助费用。一般情况下都是有公司进行补齐差额。全国各省工伤保险条例规定为准。大部分都是要求公司进行补齐。

举例说明：

小王在工作过程中不慎受伤，经过当地劳动能力鉴定委员会鉴定后给予3级伤残认定。小王每月实际工资1万元。而公司缴纳的社保基数是按照3000元进行缴纳的。

当地工伤保险机构按照小王缴纳的社保基数和伤残等级给予小王的伤残补助金为：

3级伤残享受23个月的本人工资。社保缴纳基数为3000元，3000✖️2369000元。

而小王的实际工资为每月10000元，按照10000元计算小王应该获得的伤残补助金为23万元。那么实际伤残补助金23万元，当地工伤保险机构之补助69000元，中间差额161000元应该有公司承担补偿给小王。