用人单位与劳动者建立用工关系，就应当与其订立书面劳动合同，这是法律的强制性规定，否则用人单位可能会承担未订立书面劳动合同的风险。
签订劳动合同不仅仅是用人单位的义务，同时也是保障用人单位用工权的一种方式，用人单位不签订劳动合同，自身用工也存在很大的风险。
劳动合同模板
为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部编制发布了劳动合同示范文本供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。
- 通用版本
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- 劳务派遣版本
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劳动合同有哪些必备条款？
从上面的劳动合同模板可以看出，劳动合同需具备以下条款：
- 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
- 劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码
- 劳动合同期限
- 工作内容和工作地点
- 工作时间和休息休假
- 劳动报酬
- 社会保险
- 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
