日本it派遣行业有哪些比较坑的华人IT公司？

大家好呀，我是来日本工作6年的程序媛，大家后台经常私信问我，日本的IT公司是什么样的？

行业背景

今天不忙，我简单说下，其实跟中国的IT行业不同，日本的IT就是等同于制造业，为什么这样说呢，因为日本的软件开发，从需求分析、设计开发、测试到发布，一整套流程就像汽车的生产车间一般，所有人都各就各位充当一颗完美的螺丝钉。因此，他们的软件品质很高，bug很少，但是开发周期过长，具有很大的市场延迟性，这也是他们在日新月异的IT行业很难占据领先地位的原因。

由于日本IT产业的这种特殊性，所以基本上日本IT就分为两类企业，

企业类型

1类，谷歌乐天雅虎等有自己产品的公司，可能像是国内的互联网公司（如果有能力的话，日语英语流畅，本身非常优秀的人建议直接看这类公司，一来大公司嘛稳定，薪资当然好，二来今后的买房贷款等靠着大公司的背景审核也容易）

2类，就是外包公司跟派遣公司。

外包就是承接客户在开发中的业务跟需求，将带回自己公司或者自己公司社员去客户先公司进行实际的开发

派遣公司就是，你本身在所属派遣会社A的社员，薪资福利待遇待遇也都A社给提供，但是工作地点是在派遣先会社B（富士通、NTT、野村、日立等等）

在日本，有很多大大小小的派遣会社，东京少说也有几千家类似的这种公司吧，华人开的会社也大有人在(有好有坏不能一概而论)，规模都不同，有的只有十几个人，有的几百上千的都有。

如何选择

相信很多人在来日选择公司的路上，会有眼花缭乱的中介或者猎头给你推荐，知乎上我看到好几个形形色色的招聘的小公司，有的还是啥IT社长，我默默的笑了。。。。真正的IT社长有空给你在这里写文章答疑吗。。。。哈哈哈，回归正题，

由于我本人没能力进入第一类的大厂，所以下边我就简单介绍下我所在的2类以及如何选择日本的IT派遣会社(其实写这个也是由于实在看不惯一些IT会社的招聘手段吧)，

第一步，拿到公司名字，谷歌搜索主页，打开他的网站链接，看基本信息，地址等

第二步，根据下列条件跟网站信息一一对照（这里强调下，国内有开发经验，日语0基础的人不要来日本做IT，要不你连公司网站都看不懂。。。。）

① 如果是国内过来就职的，首先第一步就看签证办理，声明，签证办理不需要手续费！！！不需要毕业证等原件！！！如果要的，你就要慎重考虑。。。

② 看公司规模，一般个人觉得至少100人以上的公司，才是一个相对来说稳定点的能长期发展的公司，哈哈哈具体你细想。

③ 看公司地点，一般正规的公司都会集中在东京的都心几个区，中央区居多，不能说一看公司地址在千叶，神奈川，琦玉。。。。当然我也不能说这些地方的公司就一定不好，只是我个人的一个见解吧。。

④ 看公司资本金，个人觉得一个公司的资本金决定了他的抗风险的能力，1000万日元以下的建议可以不考虑了。

⑤ 看福利待遇跟涨薪幅度

其实说到日本的福利待遇吧，日本老牌的公司其实收入并不高，基本上

福利待遇参考，跟我所在公司差不多的就行我觉得，可以参考我写的这篇，（四）在日本的IT企业有哪些福利待遇呢 – 是秋子呀的文章 – 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/600849176

涨薪幅度，我个人不太喜欢整啥奖金的公司，奖金就是他心情好给你，他心情不好你就没了，比起14薪，12薪＋奖金3个月等等，我更喜欢实际点的，直接给我每年至少加薪5万，大大方方的每个月都能拿到自己手里的才是实实在在的。

⑥ 看公司担当人品，一个好的公司包括一个好说话的老板，一个认真负责的营业

（负责你在派遣先工作时遇到的问题或者项目变动时的选择问题）

在离职时给的证件齐全，在产休时补助申请的协助等等，在你申请永驻是公司能否协助等等吧

⑦ 看有没有派遣资格证，合作公司等等。我简单举例分析下哈，

最后补充一点，最重要的还是你个人一定要记得，你的能力跟水平一定要跟薪资匹配，事出反常必有妖，不喜欢有些人说IT行业是个门槛低的行业，什么人都要，什么厨子转IT，什么民工转IT。。。。。嗤之以鼻，影响中国IT人在日本辛辛苦苦建立起来的聪明能力强的良好印象。。。。

天上没有掉馅饼的事情，有的只是坑，在日本IT界，被派遣公司小老板骗过的IT程序员数不胜数，离职不给证明的，不给源泉票的，不给缴纳雇佣保险的，内定的薪资跟实际来日本后不一致的比比皆是。。。

给你的高薪资就代表高风险，一言不合不知道什么时候来了就被整成了个人事业主（没有说个人事业主不好的意思，只是对于刚来的人未免有点难）。。。

哈哈哈，今天就暂时说到这里吧，如果能帮到你话记得关注我呀，一个在日程序媛的吐血总结，记得收藏点赞关注呀，我会继续更新哒。。。。