最近对K396次列车上的乘组进行表彰的决定出来了，不可否认，这份荣誉是他们应得的，但是其中的一条引发了大家的深思，就是将几名劳务派遣工转为正式合同工，这也是对她们工作的一份肯定，但从侧面也可以看出劳务派遣在社会上已经遍地开花，各种互联网大厂都有数不清的外包人员，他们做着和正式员工一样甚至更累的工作，但是仅仅因为是外包，在被裁员时他们总是首当其冲，体制内和国企也有数不清的劳务派遣，也都面临着随时被辞退的风险，但是还是有很多人义无反顾的冲向体制内和国企的劳务派遣，由于大环境不好，体制内和好多国企都在降薪，让本来都不富裕的生活雪上加霜，体制内还好，妥妥的金饭碗，但是国企呢？真的是铁饭碗吗？效益好的国企还好，比如巨无霸烟草，就算哪天被辞退也早已赚够了养老钱，但是有些正在走下坡路的国企，如果未来哪天突然裁员，可让员工咋办，本来平时的工资只能勉强糊口，更别说存钱呢，正式工都是如此，劳务派遣工更需斟酌。所以说国企的劳务派遣真的值得吗？收入和稳定性都是值得考虑的事情。
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