国企工作买得起房吗 国企出来的人

现在还在职的国企员工主要可以分为60后、70后、80后和90后，我们可以按年代分析这个问题。

60后不用说了，很多都在领导岗位上，本来收入就不少，还有各种隐形福利，又赶上了福利分房，车房根本不是问题，问题是有几套车房。

70后大部分是没有福利分房的，但集体团购分房还是能赶上一波的，国内房价大幅上涨也就是近20年的事，70后只要有购房意识，不炒股不赌博，大概率也能搞到一到多套房产。

80后和90后就困难了一点，尤其是在一线二线城市的90后，福利已大幅减少，工资也不高，靠自己购房实在有难度。

但据我观察，题主说的一点没错，现在国企里的年轻人有车有房的比例相当高，肯定是高于一般民企的。有的年轻人才上班就开几十万的豪车，一个月的养车费比工资还高，不禁让人心生疑惑。

其实说穿了一点不复杂，主要是父母给的。

虽然现在国企用人制度日趋完善，但总有关系户找到办法把子女塞进来，有的国企甚至出现祖孙三代在一个系统的现象。

有能力把子女安排进好单位说明父母那一辈能量不小，前面说过60后都有几套房了，有钱当然要花在孩子身上，所以90后一上班就住大房开豪车的不在少数。

还有一个原因是国企年轻员工相对敢花钱，因为他们收入平均高于当地水平，工作稳定，有社保有年金，养老不问题，好单位还有补充医疗保险。养老医疗问题都解决了，父母在体制内的居多，老人不用操心还能反哺，可不就敢花钱嘛！

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