近日，江苏通南发生了一起震惊全国的重大刑事案件。一名黑衣男子手持利器捅死了两人，死者为母子关系。
从监控画面可以看出，一名白衣男子站在一家店铺前，他刚掏出一支烟抽了起来。这时迎面走来一名黑衣男子，他显然是有备而来的，直冲冲的走向白衣男子。
白衣男子像是认识黑衣男子一般，也没有太在意。只见黑衣男子二话不说直接拿起利器捅向白衣男子，白衣男子还没反应过来是怎么回事，就已经中了几刀。
望着闪烁着寒光的利器，白衣男子苦苦求饶：“我错了，我错了，饶了我吧……”。黑衣男子并没有手软，而是继续又捅了几刀。眼看白衣男子倒在地上无法动弹后，黑衣男子才停止捅刀。
黑衣男子做完这些后并没有急着离去，而是迅速跑进屋里。屋里坐着一位年纪稍大的女士。黑衣男子以同样的手法将其杀死，出来后黑衣男子好像不解气似的朝着躺在地上的白衣男子又捅了一刀，这才骑着电车缓缓离去。
没过多久从屋里出来了几个人，大家一看眼前的场景吓坏了，赶紧掏出手机报案。短短几分钟，两条鲜活的人命就这样没了，甚至大家都没有听到受害人的呼救声。
从行凶者的举动看来，他态度坚决，下手没有丝毫手软。那么这位黑衣男子为何会做出如此恶劣的事情呢？
警方接到报案后立刻赶到现场，白衣男子也随即被送往附近医院，可是抢救无效不治身亡，紧接着嫌疑人也被警方抓捕。
有目击者表示，嫌疑人在害杀两名受害者之后，白衣男子的孩子刚好从屋内走了出来，可是凶手并没有伤害他，说明凶手还是有一丝良知的。
据了解，受害者为母子关系，来自河南，在江苏从事床上用品代加工工作。有自己的员工，也有外包工。目前已经在那里干了有两三年了，老板大概二十五六岁。
而嫌疑人与受害者为雇佣关系。嫌疑人之前曾在白衣男子的店铺工作，辞职后老板不仅拖欠了三千元工资，而且在嫌疑人上门索要工资时还遭到老板的辱骂，甚至他还雇佣了5个人将嫌疑人揍了一顿。
三千元可能在老板眼中并不多，可是对于我们普通人而言，3000元不仅是一个月的生计，更是生活的保障。
嫌疑人眼看着自己没日没夜干活挣的血汗钱要泡汤，不止一次的好言好语恳求老板将工资发给自己，可老板依然拒绝支付工资。嫌疑人薪水没讨到还要挨顿打，心中不由生成了一股怨气。
俗话说：酒壮怂人胆。为此嫌疑人特意在行凶前喝了点酒，借着酒劲一怒之下才做出如此激烈的举动。
可能老板看嫌疑人老实，觉得好欺负。殊不知老实人也有被逼疯的时候。
还有网友表示，白衣男子属于老赖，经常拖欠工人工资，他的名声也不太好。
其实类似这样的案件发生不止一两次了，尤其是像江苏、广州等这类工厂多的地区，经常就有因老板拖欠工资而惨遭杀害的新闻。
今年2月份，在广东东莞长安镇上角社区，就发起了一起伤人事件。当时一位行凶者（殷某）拿起刀具朝三名男子身上刺去，旁边一位长发女子拿起身边的桌凳与其对抗。
行凶者并没有伤害这位白衣女子，事后经调查发现，三名男子有两名是工厂的管理人员，另外一名则是中介。
当时殷某经中介介绍来到该厂上班，中介介绍的是每小时19元的工资，可是等到殷某正式上班时，工厂却把工资降到了每小时9元。工作了三个月后殷某因受不了工厂的打压就辞职了，可是工厂却一直拖欠着工资。
据了解，为了讨要工资，殷某不止一次跑到工厂找领导。可是工厂却联合中介一直像踢皮球似的将殷某踢来踢去，由于工资问题一直没有得到解决，殷某一怒之下只好对三人痛下狠手。
2012年12月，汕头发起了一起非常严重的火灾，造成14人死亡，事后经调查发现纵火者竟是同厂的工人刘某。
刘某当时在厂子里是负责内衣定型工作的，工资是计件工资。虽然工作比较枯燥无味，可是至少能养活得了自己。可是好景不成，工厂老板开始找各种理由克扣他的工资，时不时都要克扣个几百块。
最初刘某以为是自己工作不到位所导，于是便在工作上更加细心，可结果还是如此。于是刘某便去找老板对峙，可老板却说他虚报计件，刘某多次向老板索要工资，可是老板都拒绝支付工资。
刘某一气之下便买了汽油回到工厂，原本他是想给老板一点教训，让老板亏损一些，殊不知他的做法却令14名工人因此而丧命。
还有一名工人因老板拖欠工资，一怒之下将老板的车子砸了，事后该工人被判刑。类似这样的事件太多了，这些案件都说明了一个问题，拖欠工资是一件非常严重的问题，可是我们不可用极端的方式去解决它。
受害母子既是开工厂的，手里怎么可能会连三千元都拿不出来呢？显然就是赖着不想给。受害母子可能之前也曾做过拖欠工资的事，可没曾想会为了三千元而舍命。
如果白衣男子能及时的给工人结算工资，可能就不会导致这场悲剧的发生。可现在说什么都晚了。
无论出于什么原因，企业拖欠员工工资本就是不合理的。如果当时实在有特殊情况，也要好好的跟员工解释清楚，而并非辱骂对方。如果碰到硬柿子，可能连求饶的机会都不给会你。
作为员工，如果碰到类似情况，也要理性去对待，切勿采用极端暴力手段。一定要学拿起法律武器去维护自己的合法利益。
案件最终的结果以警方通报为准，我们要做的就是不传谣，不信谣！大家对这起案件有什么想说的，欢迎在下方评论区留言！
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