律师现身说法：劳动仲裁案件，有无必要请律师？

#律师来帮忙#

不请律师是常态，请律师是特殊。

因为谁也不想成为韭菜。

笔者在平时会接到不少劳动者的来电或私信咨询，希望笔者代理案件，遇到一些劳动者说律师这个案件五千元给你做怎样？

对直接给我报价的当事人，我通常会建议让他去抖音、小红书等网络平台上找，因为可以找到价格更低的律师，没有必要找我做。

因为现在的律师市场是饱和的且充分竞争。

根据2023年6月14日，司法部最新发布的《2022年度律师、基层法律服务工作统计分析》。统计数据显示，截至2022年底，全国共有执业律师65.16万多人，律师事务所3.86万多家。全国基层法律服务机构1.3万多家，基层法律服务工作者5.6万多人。

而劳动争议案件被很多律师认为是简单案件，只要是律师都能做都能接，可见劳动争议案件从市场供求分析来看不缺律师做。

再者，根据笔者在法院、劳动仲裁委以及司法局就职时经手过的案件来看，绝大多数情况下，事实清楚争议不大的案件，劳动者自己都可以去劳动仲裁，根本没有请律师的必要。

譬如用人单位恶意拖欠工资不发。

还有些案件笔者在听闻劳动者的实际争议金额后，大多情况没有接案兴趣，只有少部分例外。

因为劳动争议案件本身金额就小，大多数情况下不够付律师费。遇到这类情形，笔者会在免费咨询的时间里，尽可能的给予一点指导意见。倘若劳动者有特别需求的，则会根据情况收费予以处理。

譬如有些劳动者想打官司不知道去哪里维权、如何维权；

譬如有些劳动者不知道如何撰写仲裁申请书，如何申请仲裁；

譬如有些劳动者不知道如何搜集证据、固定证据；

譬如有些劳动者自己去开庭则可能会面临经验不足、知识不足，不知如何应对；

譬如有些劳动者不明白仲裁员以及法官说什么的情况，找不到因果链条，不知道举证质证的逻辑，不清楚作出行为的法律后果、不知道如何正确表达或遗漏内容等；

找专业律师就跟去医院求医问诊相似，专业律师会根据当事人案件的不同，判断当事人可能需要哪些服务，从而收取相应的咨询费。即让劳动者花小钱能办大事。

还有一些劳动者压根就不知道自己想要什么问题出在哪。所谓这也不懂，那也不懂。遇到这种情况的劳动者，笔者建议是劳动者先不急着付费咨询和请律师，去打个12348、12345、12333咨询一下更为适宜。那里有政府出资的免费律师咨询，等到对自己的情况有所了解，再来有的放矢的咨询，何乐而不为？正所谓付钱付个明白。

因为倘若劳动者自己啥都搞不明白，更容易变成韭菜遇到无良律师。

这些无良律师有的违规收费进行风险代理，但实质上劳动争议案件不允许这么干。

有的承诺输赢、声称有关系，这两者均违反律师执业操守。

有的身份不明，声称自己是律师，其实挂羊头卖狗肉，是销售或者无证人士，取得你的信任后把案件转介绍给其他律师做。

有的价格战型律师，俗话说便宜无好货，在法律行业同样适用。一味的打价格战，要么就是刚执业的新手，要么就是前一种类型的人。

当然，也不要轻易相信各种头衔，去找名气大的律师，去支付高额律师费，因为他们不一定会亲自做你的案件，你可以在签委托合同时可以看到自己的案件是不是他亲自做。

因此，只有认真为你办案负责，跟你案件对标的律师才是真正适合你的好律师。

另外劳动者要谨记，劳动争议类案件，劳动者千万不能找万金油型律师。劳动争议看似简单，然而每个地方理解与适用法律的结果会不相同，有时候地方的观点还能跟最高院的指导案例以及公报案例不一致。这是最为致命的。（详细的可参阅笔者过去的文章，劳动仲裁被称为劳动争议的原因就在于法院自己之间都有争议，这才是可怕的地方！）甚至有可能相同的案件，去年的结果和今年的结果不一样。最后只能干瞪眼。

综上，劳动者要记住，专业律师一不打价格战、二有职业操守、三认为劳动者承受律师费的能力有限，四不是所有案件都接。

明白了上述四点，此时劳动者再考虑要不要请律师，还是让律师把把关，给自己买个安心和放心。